员工离职后的生育保险待遇协议

员工离职后的生育保险待遇协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方依法参加社会保险，并缴纳生育保险费，现双方就乙方离职后生育保险待遇事项达成如下协议：一、生育保险待遇1.乙方在离职后符合国家规定享受生育保险待遇的，甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定支付乙方生育保险待遇。2.乙方在离职后生育的，应向甲方提供生育证明材料，甲方应当在核实后按照相关规定支付乙方生育保险待遇。3.乙方在离职后发生生育并发症的，应向甲方提供医疗费用发票等相关证明材料，甲方应当在核实后按照相关规定支付乙方生育保险待遇。二、待遇支付1.甲方应当在收到乙方提交的生育证明材料后，按照相关规定及时支付乙方生育保险待遇。2.甲方未能在约定时间内支付乙方生育保险待遇的，应按照逾期支付的天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额×逾期支付天数×千分之五。三、资料保管1.乙方应当妥善保管与生育保险相关的证明材料，确保信息的真实、完整、准确。2.乙方提供虚假证明材料的，甲方有权拒绝支付相关待遇，并依法追究乙方的法律责任。四、协议变更和解除1.双方同意，本协议一经签订，即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本协议。2.如国家法律法规发生变化，导致本协议内容与之相悖的，双方应按照国家法律法规的规定执行。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后生育保险待遇全部履行完毕之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方生育证明材料2.医疗费用发票及相关证明材料3.乙方身份证复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工资单复印件6.双方签订的劳动合同复印件7.国家及地方人民政府相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未能在约定时间内支付乙方生育保险待遇，认定为违约行为。2.甲方未按照约定支付乙方生育保险待遇，认定为违约行为。3.乙方提供虚假证明材料，认定为违约行为。4.双方未经协商一致单方面变更或解除本协议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.生育保险：国家为保障女性职工生育权益，由用人单位为其缴纳的一种社会保险。2.生育保险待遇：女性职工在符合国家规定条件下生育，由用人单位支付的一系列福利。3.离职：员工与用人单位解除劳动合同关系。4.违约金：违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。5.社会保险：国家为保障公民基本生活，由用人单位和职工共同缴纳的一种保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能在约定时间内支付乙方生育保险待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付生育保险待遇。如甲方仍不支付，乙方可向相关部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方提供虚假证明材料。解决办法：甲方有权拒绝支付相关待遇，并依法追究乙方的法律责任。3.问题：双方未经协商一致单方面变更或解除本协议。解决办法：双方应积极沟通，争取达成一致意见。如无法达成一致，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.乙方符合国家规定生育条件，要求甲方支付生育保险待遇。2.乙方发生生育并发症，要求甲方支付相关医疗费用。