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文档简介

制造业暑期工合作协议合同编号：__________制造业暑期工合作协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在暑期期间为甲方提供劳动力，从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和待遇2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方的工资待遇为：__________元/小时（或具体工资标准）。2.3甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第三条劳动保护3.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。3.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方未经甲方同意提前解除本协议，应支付甲方违约金，金额为人民币__________元。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方公司规章制度4.甲方安全生产教育培训资料5.乙方签名确认的工作时间记录6.乙方签名确认的工资支付记录二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意提前解除协议，视为违约。2.乙方工作期间违反甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未提供合法劳动保护条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.制造业暑期工：指在制造业企业从事短期工作的学生或非全日制工作者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间上班。4.工资待遇：指乙方按照约定获得的劳动报酬。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全生产条件和劳动保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除协议：按照协议约定收取违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方工作不符合要求：及时沟通，提供培训和指导，如仍不改善，根据情况采取相应措施。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应按约定支付违约金。4.甲方未提供劳动保护条件：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要临时用工。2.乙方为学生或非全日制

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