企业合规培训规划

企业合规培训规划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（受托方）：__________一、培训目的1.1甲方为了提高员工的法律意识和合规能力，确保企业经营活动的合法性、合规性，降低法律风险，提升企业竞争力，特委托乙方进行企业合规培训规划。二、培训内容（1）法律法规及政策解读：包括但不限于劳动法、合同法、公司法、税法、知识产权法等与企业经营相关的法律法规及政策；（2）企业内部规章制度建设：包括但不限于企业内部管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度等；（3）企业风险防范与应对：包括但不限于法律风险识别、评估、防范和应对策略等；（4）职业道德与企业文化：包括但不限于职业道德规范、企业文化理念及实践等。2.2乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、师资、培训方式、培训对象等内容。三、培训师资四、培训方式4.1乙方根据甲方的实际情况，采取线上或线下相结合的培训方式，灵活开展培训活动。4.2乙方应提供培训所需的教材、资料、场地等，确保培训活动的顺利进行。五、培训时间及地点5.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的安排，双方协商确定。5.2培训地点：乙方指定的培训场地或甲方指定的地点。六、培训费用6.1双方根据实际培训内容、培训师资、培训方式等，协商确定培训费用。6.2乙方应提供正规发票，甲方按照约定时间支付培训费用。七、保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2乙方应对甲方提供的企业内部资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。八、违约责任8.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方如未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、附则10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业合规培训规划需求表2.培训师资资料3.培训课程安排表4.培训场地租赁合同5.培训费用明细表6.保密协议7.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供培训服务，视为违约。2.乙方提供的培训服务质量不符合约定，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训场地、设施等，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业合规培训：指为提高企业员工的法律意识和合规能力，确保企业经营活动合法合规而进行的培训活动。3.培训师资：指具备相关领域专业知识、实践经验和良好授课能力的讲师。4.保密义务：指合同当事人对合同内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训场地、设施等不符合约定。解决办法：双方协商调整培训场地、设施，或由乙方提供替代方案。2.问题：乙方未能按照约定时间提供培训服务。解决办法：乙方应提前通知甲方，并与甲方协商调整培训时间。3.问题：乙方提供的培训服务质量不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并要求乙方进行改进。4.问题：甲方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应及时支付培训费用，否则乙方有权暂停提供培训服务。5.问题：双方未按照约定履行保密义务。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格按照协议约定履行保密义务。五、所有应用场景：1.企业内部培训：适用于各类企业为提高员工合规能力而进行的培训。2.企业合规审查：适用于企业进行合规审查时，对员工进行的培训。3.企业风险防范：适用于企业为降