制造业研发工程师用工合同样本

制造业研发工程师用工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于制造业研发的型企业，乙方愿意加入甲方，担任制造业研发工程师，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，签订书面续签协议。二、工作内容（1）进行产品研发，提高产品性能、质量及降低成本；（2）参与新技术、新工艺、新材料的研究与应用；（3）协助完成项目申报、验收等相关工作；（4）负责编写研发文档，包括设计方案、实验报告等；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的休假待遇。4.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。四、知识产权1.乙方在甲方工作期间所形成的职务发明创造，属于甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.乙方不得将甲方的技术秘密、商业秘密等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的大量商业秘密、技术秘密等，无论书面或口头，均为甲方严格保密的信息。2.乙方在离职后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务，期限为____年。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.乙方过失性解除合同的，应支付甲方违约金，金额为人民币____元。4.本合同到期，双方未续签，自动终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.保密协议10.知识产权协议11.甲方规章制度12.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度等行为。5.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。2.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，必要时可通过法律途径维权。3.乙方工作质量不符合要求：及时沟通，指导乙方改进，如无法满足要求，考虑调整工作岗位或解除合同。4.乙方违反法律法规、甲方规章制度：依据公司规章制度进行内部处理，严重者依法解除合同。5.甲方未支付工资及福利待遇：及时支付，并向乙方道歉，如有类似情况发生，严肃处理相关责任人。6.甲方未缴纳社会保险费：补缴社会保险费，并向乙方道歉，加强内部管理，确保不再发生类似问题。五、所有应用场景：1.制造业研发工程师招聘。2.制造业研发工程师岗位调