天津市化工行业劳动合同模板

天津市化工行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下履行劳动合同约定的义务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意续签劳动合同，续签合同期限及相关事项在本合同终止前协商确定。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作任务，并提供必要的工作培训。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的工资制度领取工资。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方身体健康的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。7.2乙方同意，凡是在甲方工作期间创造的发明创造、技术创新等，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除或终止劳动合同。8.4乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第九条经济补偿与赔偿9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规规定，支付乙方经济补偿。9.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书7.甲方规章制度8.乙方岗位说明9.乙方培训记录10.甲方工资支付证明11.乙方工作成果证明12.双方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作条件，认定为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约。3.甲方未按约定提供社会保险，认定为违约。4.乙方未按约定履行工作职责，认定为违约。5.乙方未保守甲方商业秘密，认定为违约。6.双方未按约定解除或终止劳动合同，认定为违约。7.双方未按约定解决争议，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，逾期不改正的，乙方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付工资，逾期不支付的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。3.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内补交社会保险，逾期不补交的，乙方有权向社会保险机构投诉或申请仲裁。4.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。6.问题：双方未按约定解除或终止劳动合同。解决办法：双方应协商一致，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.问题：双方未按约定解决争议。解决办法：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。3.甲方与员工解除或终止劳动合同。4.乙方为新入职员工提供劳动合同所需的证件和资料。5.乙方按约定履行劳动