中高层劳动合同格式

中高层劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方愿意继续聘请乙方，乙方也愿意继续工作，双方可以协商续签。第二条工作岗位1.乙方的工作岗位为：__________2.乙方的工作地点为：__________第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家的规定，及时足额支付乙方工资。3.乙方的工作绩效奖金、岗位津贴、加班工资等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴、交通补贴等。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。3.甲方保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方的人身自由和合法权益。第七条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密。2.乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，延续____年。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第八条合同解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____天通知对方。2.乙方违反甲方规定，严重违反劳动纪律，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方违法国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权立即解除劳动合同。4.合同期满，双方未续签，合同自然终止。第九条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.保密协议6.工资条7.社会保险缴纳证明8.福利证明材料9.甲方规章制度10.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反劳动纪律。2.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。6.甲方未按约定提供培训和职业发展机会。7.甲方违法国家法律法规，侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在合同期限内对特定信息保密的协议。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。6.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动，情节严重者，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。解决办法：与甲方沟通，要求其依法及时足额支付乙方应得的报酬，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：与乙方沟通，要求其停止违法行为，依法承担违约责任，必要时可向法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。解决办法：与甲方沟通，要求其依法提供安全的工作环境和条件，必要时可向安监部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下工作。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。3.甲方、乙方签订保密协议，