山东省保险行业劳动合同样本

山东省保险行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事保险销售、客户服务等相关工作。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条培训6.1甲方应提供必要的培训，提高乙方的工作技能和业务水平。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第七条社会保险7.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为乙方违反劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等，视为乙方违反保密协议。3.乙方未按照甲方规定的时间、地点、方式参加培训，视为乙方违反培训规定。4.乙方未按照甲方规定缴纳社会保险，视为甲方违反社会保险规定。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为甲方违反劳动报酬规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的起始和终止时间。3.试用期内：用人单位与劳动者在劳动合同期限内相互了解、考察的一段时间。4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。5.带薪年假：劳动者在一定工作年限后，依法享有的带薪休假权利。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或完成工作任务：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况进行调整，如有必要，依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料：解决办法：与乙方进行沟通，要求其立即停止泄露行为，并依法追究其法律责任。3.乙方未参加培训：解决办法：通知乙方参加培训，并对其进行考核，如考核不合格，依法解除劳动合同。4.甲方未缴纳社会保险：解决办法：及时补缴社会保险，并依法承担相应责任。5.甲方未支付乙方工资、奖金：解决办法：立即支付乙方应得的工资、奖金，并依法承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新