内部治安管理制度范本

内部治安管理制度范本内部治安管理规范一、公司应依法设立治安保卫机构，并配备专职或兼职的保卫人员，确保责任明确，落实到人。二、完善的治安管理制度应由专人负责检查与执行。三、不得聘用无户籍或年老体弱者担任警卫工作。四、厂区警卫及夜间值班人员应配备电话、照明、报警设备及值班记录本。五、警卫和值班人员必须准时到岗，认真交接，坚守岗位，加强巡查，严禁迟到、早退、打盹或酒后上岗。七、警卫和夜间值班人员需严格执行出入厂区的手续，对人员、车辆和货物进行登记和验证。八、公司每月至少进行一次全面的治安安全检查，及时纠正问题，对不听劝告者将按规定予以处罚。2.值班门卫如因失职导致公司财产损失，除全额赔偿外，还将视情节轻重处以100至500元罚款，并可能被要求离岗。5.1涉及盗窃、诈骗或侵占公私财物金额低于50元的。5.2损坏公司办公、消防设施，或擅自挪用消防器材的。5.3损坏施工设备、工具、建筑物或安全设施，价值低于50元的。5.4为犯罪分子藏匿赃物或作伪证，情节轻微的。5.5违反门卫制度并与值班人员发生争执的。5.6在公司内部发生轻微的打架斗殴事件。5.7未经批准擅自出租公共场所或房屋，或私自留宿他人，经劝告不改的。5.8轻微的酗酒闹事行为。5.9私自偷盗水电，并对查处结果不服的。5.10财务部门未按规定存放现金、有价票据等（公司财务300元）。5.11私自携带少量管制刀具、藏刀、子弹、雷管、炸药或剧毒物品，情节轻微的。5.12阻碍公安、保卫人员执行公务，但未达到暴力抗法的程度。5.13聚众上访，围堵政府或企业机关，阻断交通，经劝告后离开，情节特别轻微的。5.14拒绝配合公司安全员、质检员、施工员、水电及房屋管理人员进行正常工作的。5.15因违反其他职能部门制度而受到处罚，并在处罚后闹事的。5.16对上级领导安排的工作不满，进行谩骂或言语侮辱，情节轻微的。6.对于涉及金额较高的严重治安或刑事案件，将移交公安机关追究刑事责任。7.本制度为公司内部治安管理的试行规范，如有不妥，将在实践中进行修改完善。8.解释权归公司保卫部门所有。为加强企业内部治安安全管理，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，提升安全意识，有效防范盗窃和灾害，保护公司财产安全，特制定以下制度：一、治安安全管理职责：1.公司总经理为安全工作的最高负责人，副总经理负责具体分管；2.经理（部长）、车间主任为部门安全工作的负责人；3.各部门岗位人员为安全工作的直接责任人。二、治安安全防范管理范围和内容：1.财务部门的账册、印鉴、货币、有价证券等；2.各车间的设备、工具、材料、在产品、半成品、成品等；3.厂内外仓库的原材料、备品备件、半成品、成品、待发产品；4.重点部位的用油、用电、用气、用火等；2.各车间、仓库的责任人员需加强物料管理，严格执行收发、登记、交接手续，下班前检查现场，锁好门窗，消除隐患，确保物料安全。3.门卫保安人员为公司安全保卫的直接责任人。需负责24小时轮流值班和夜间厂区巡逻；加强对来往车辆和人员的登记管理，发现可疑情况及时报告和处理；严格货物出门手续，确保出门单清点查验无误后方可放行。4.节假日期间，公司责任部门需安排值班人员，做好值班、巡逻和安全保卫工作。5.对重点部位应安装监控设备和报警装置，提高安全工作的可靠性。6.因工作失职或玩忽职守导致公