交通运输行业农民工协议

交通运输行业农民工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为交通运输行业企业，乙方为具有劳动能力的农民工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动岗位及工作内容1.1甲方根据业务需要，安排乙方在交通运输行业从事__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度。二、劳动时间及休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。2.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和支付方式如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。3.2甲方按月足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。四、社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。4.3乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假等。五、劳动保护与职业培训5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作技能和综合素质。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同期限内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位，应提前__________天通知乙方，并协商一致。6.2双方同意，合同期限内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。6.3双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按约定履行劳动合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金__________元。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表6.岗位调整通知书7.工资条8.加班费支付证明9.劳动争议调解申请书10.劳动争议起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合安全卫生标准。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括迟延支付或未足额支付。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供职业技能培训。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，或违反甲方制定的规章制度。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。7.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.违约金：一方违反合同约定，按照合同约定或依法应当支付给对方的经济赔偿。6.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除等过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未履行岗位职责，或违反甲方制定的规章制度。解决办法：甲方有权依据合同约定对乙方进行纪律处分，甚至解除劳动合同。5.问题：双方在合同履行过程中发生其他争议。解决办法：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可申请劳动争议调解或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输行业企业，乙方为具有劳动能力的农民工。2.双方协商一致，签订书面劳动合同。3.甲方按照合同约定提供劳动条件和保护