安徽省劳动合同书非全日制用工

安徽省劳动合同书非全日制用工合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省劳动合同条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1甲方名称：（填写甲方全称）1.2甲方地址：（填写甲方地址）1.3乙方姓名：（填写乙方姓名）1.4乙方身份证号码：（填写乙方身份证号码）1.5乙方户籍所在地：（填写乙方户籍所在地）1.6乙方现居住地址：（填写乙方现居住地址）1.7合同签订日期：（填写合同签订日期）1.8合同生效日期：（填写合同生效日期）1.9合同终止日期：（填写合同终止日期，如无固定期限则填写“双方协商确定”）二、工作内容2.1乙方在甲方从事（填写乙方岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（在此部分详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排和管理。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。三、劳动报酬（在此部分详细描述乙方的工资构成、支付时间、支付方式等）3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。3.3乙方因工作原因受到伤害的，甲方应依法承担相应的医疗、康复、误工等费用。四、合同期限4.1本合同期限为（填写合同期限，如固定期限则填写具体时间，如无固定期限则填写“无固定期限”）。4.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方依法享受社会保险待遇。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、体罚、变相体罚或其他侮辱人格的行为。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供社会保险待遇。4.甲方未按照约定提供年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。5.甲方未按照约定提供职业培训和发展机会。6.乙方未按照约定完成工作任务，或者未达到甲方的工作要求。7.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。8.乙方未按照约定提前解除合同或违反合同约定解除合同。9.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.非全日制用工：指劳动者与用人单位签订的，不以全日制形式从事工作的劳动关系。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。6.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的社会关系，包括权利和义务。7.用人单位：指依法成立，使用劳动力从事生产、经营活动的组织或者个人。8.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并取得劳动报酬的个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方未按照约定提前解除合同或违反合同约定解除合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于非全日制用工的劳动者与用人单