临时用工劳务合同

临时用工劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方临时从事甲方安排的__________工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2乙方应按照甲方确定的工作时间提供劳动力，如有特殊情况需要调整，应提前与甲方协商。第三条劳动报酬3.1乙方临时用工的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，按照甲乙双方协商确定的加班工资标准支付。3.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月______日前支付上月工资。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应保障乙方的休息时间和节假日，按照国家规定支付加班费。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方企业法人营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方人事管理制度复印件9.乙方简历复印件10.乙方健康证明复印件11.乙方银行账户信息复印件12.双方签订的保密协议复印件13.甲方支付凭证复印件14.乙方工作时间记录表复印件15.乙方加班记录表复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，构成违约。2.甲方未提供乙方国家规定的劳动保护设施和劳动条件，构成违约。3.甲方未按约定提供工作内容，构成违约。4.乙方未按约定提供劳动力，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，构成违约。6.乙方未提前通知甲方解除合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在短期内有偿提供劳动力，不建立劳动关系的行为。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班工资：指员工在法定工作时间之外提供劳动力所应得的工资。4.违约金：指一方不履行合同义务应支付给对方的一种经济赔偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供国家规定的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。5.问题：乙方未提前通知甲方解除合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企