学校临时用工安全协议

学校临时用工安全协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时用工人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时用工机会，为确保双方合法权益，明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本安全协议。一、工作内容1.乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成指定的工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方安排执行，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。2.乙方应保证按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬根据甲方制定的工资标准执行。2.乙方依法享受节假日、休息日，甲方按约定支付乙方工资。四、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。2.乙方应按甲方要求提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家劳动安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险参保证明6.劳动防护用品清单7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，未履行请假手续的，视为违约。2.乙方提前解除本协议未按约定提前通知的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。5.甲方未提供符合国家劳动安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位无固定职位空缺的情况下，临时雇佣的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：电话联系乙方，了解原因，如无故不到岗，按照违约金条款进行赔偿。2.乙方提前解除协议：了解乙方解除协议的原因，如合理原因，协商解决；如无故提前解除，按照违约金条款进行赔偿。3.甲方未支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资，如拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未参加社会保险：提醒甲方依法参加社会保险，如不改正，可以向社会保险行政部门投诉。5.甲方未提供劳动保护：要求甲方提供符合国家劳动安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，如不提供，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时用工机会，乙方同意接受并按照甲方要求提供劳动。2.