电子商务员工合同样本

电子商务员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事__________岗位工作。2.乙方工作地点为__________。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬2.甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方加班工资按国家规定执行。五、保险福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。3.本合同期满，双方未续签，自动终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方住房公积金登记证复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方旷工：未提前书面通知甲方擅自缺勤超过三天。2.乙方迟到、早退：每日迟到早退时间超过规定工作时间的三小时。3.乙方擅自离岗：未经甲方批准，擅自离开工作岗位。4.乙方泄露商业秘密：未经许可，向第三方泄露甲方的商业秘密。5.乙方严重违反规章制度：违反甲方制定的严重违反劳动纪律的规章制度。6.乙方严重失职、营私舞弊：因乙方失职行为导致甲方遭受重大损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由职工和用人单位共同缴纳的一种住房储蓄。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，按照甲方规定处理；如系非个人原因，协助解决并调整工作计划。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，明确工作职责，加强绩效考核，如经培训仍无法达到要求，依据合同约定处理。3.甲方未按时支付工资：核实财务部门，确保工资按时发放，如有问题及时解决并向乙方道歉。4.乙方提出解除合同：了解解除原因，如系甲方原因，依据合同约定处理；如系乙方原因，协助办理离职手续。5.发生劳动争议：及时与劳动争议仲裁委员会或人民法院联系，依法处理。五、所有应用场景：1.电子商务公司招