员工外宿协议书

员工外宿协议书合同编号：__________员工外宿协议书地址：联系电话：身份证号码：部门：岗位：鉴于公司业务需要，员工因工作原因可能需要在外住宿，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。一、外宿范围及条件1.乙方在外宿期间应遵守国家法律法规、社会公德和公司规章制度。2.乙方在外宿期间应确保个人安全，注意防火、防盗、防骗、防爆，避免发生意外事故。3.乙方在外宿期间如需离开住宿地，应向公司报告并告知去向。4.乙方在外宿期间不得泄露公司商业秘密、技术秘密及国家机密。5.乙方在外宿期间应保持通讯畅通，随时响应公司的工作安排和紧急事项。二、外宿时间及报销1.乙方外宿时间按公司规定执行，如有特殊情况，应提前向公司申请。2.乙方外宿期间的住宿费用、交通费用等合理支出，按照公司规定予以报销。3.乙方外宿期间如需加班，应按照公司加班政策执行。4.乙方外宿结束后，应向公司提供相关费用凭证，以便及时报销。三、违约责任1.乙方违反本协议书规定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在外宿期间发生安全事故，责任自负。如有连带责任，乙方应承担相应责任。3.甲方违反本协议书规定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。四、其他事项1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议书未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.本协议书如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：一、附件列表：1.员工外宿申请表2.外宿时间记录表3.外宿费用报销申请表4.加班申请表5.事故报告书6.费用凭证二、违约行为及认定：1.乙方在外宿期间违反国家法律法规、社会公德和公司规章制度，造成公司损失的，认定为违约行为。2.乙方在外宿期间未遵守防火、防盗、防骗、防爆规定，导致安全事故的，认定为违约行为。3.乙方在外宿期间泄露公司商业秘密、技术秘密及国家机密，造成公司损失的，认定为违约行为。4.乙方未按照公司规定执行外宿时间，未提前申请或未按时归队的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位。2.乙方：指劳动合同中的劳动者。3.国家法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。4.社会公德：指社会普遍认同并遵守的行为规范。5.公司规章制度：指公司为规范员工行为制定的内部管理规则。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经公司采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经公司采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在外宿期间发生安全事故，责任归属不清。解决办法：双方签订本协议书时，明确安全事故责任自负原则，如有连带责任，乙方应承担相应责任。2.问题：乙方外宿时间不合理，影响工作进度。解决办法：公司制定详细的外宿时间规定，并要求员工提前申请，确保工作进度不受影响。3.问题：乙方在外宿期间泄露公司秘密。解决办法：加强乙方保密教育，签订保密协议，明确泄露秘密的违约责任。4.问题：乙方未按时归队，影响工作。解决办法：公司制定严格的归队时间规定，超时未归队的，按违约行为处理。五、所有应用场景：1.