综合训练2018年经济师考试模拟试题：中级人力资源九

2018年经济师考试模拟试题：中级人力资源

（9）

2018年经济师考试模拟试题：中级人力资源（9）

1根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成

功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。

A.支持式领导

B.参与式领导

C.指导式领导

D.成就取向式领导

【参考答案】C

【系统解析】豪斯确定了四种领导行为：①指导式领导：让员

工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;②支持式领导：

努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求;③参与式领

导：主动征求并采纳下属的意见;④成就取向式领导：设定挑战性目

标、鼓励下属展现自己的水平。

2下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。

A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同

一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动

者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告

C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业

主为当事人

D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生

劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

【参考答案】D

【系统解析】特殊情形下的诉讼当事人：①用人单位招用尚未

解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以

列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人

民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位

和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列

为共同被告。②劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营

期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法

院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。③劳动者与未办理

营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位

发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。④未办理

营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,

以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照

出借方列为当事人。⑤当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的

仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗

漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当

事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。

3如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低,

而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（）o

A.劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加

B.劳动力流动的目的是获得心理收益或降低心理成本

C.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过

低

D.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心

理收益过低

【参考答案】D

【系统解析】从经济学的角度来说，劳动者在一个组织中的心理

成本过高或者是心理收益太低，也会成为导致员工流失的一个重要因

素。

4如果某种劳动力成本占总成本的比重很大，那么该种劳动力需

求的自身工资弹性通常是（）。

A.较低的

B.较高的

C.零

D.一般的

【参考答案】B

【系统解析】总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求

的自身工资弹性越高。

5下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（）。

A.薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划

B.薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养

老金计划

C.薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划

D.薪酬=基本薪酬+津贴+以分配权、分配权期权形式体现的风险

收入+养老金计划

【参考答案】B

【系统解析】持股多元化型薪酬结构为：薪酬=基本薪酬+津贴+

含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划。

6劳动者享有的权利不包括（）o

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酚『的权利

C.休息休假的权利

D.劳动用工的权利

【参考答案】D

【系统解析】劳动用工权利属于用人单位享有的权利。

7下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是

)°

A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响

B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响

C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向

D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

【参考答案】C

【系统解析】因为只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所

雇用的条件下，企业才能收回人力资本投资的收益，所以企业必然会

通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的这些员工的

流动率或辞职率。同样，接受过培训的员工也有动力在企业中工作相

对较长的时间，这是因为员工所受到的在职训练中多多少少有一些特

殊培训的成分，因此，这些受过特殊培训的员工在本企业中所获得的

工资比他们如果到其他企业中去工作所可能获得的工资要稍高一些。

8中国职工民主参与管理的基本形式是（）。

A.厂务公开制度

B.职工合理化建议活动制度

C.职工代表大会

D.职工持股会

【参考答案】C

【系统解析】职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。

9《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休

年龄时，其累计缴费满（）年可按月领取基本养老金。

A.10

B.15

C.20

D.25

【参考答案】B

【系统解析】按照现行规定，《国务院关于建立统一的企业职工

基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费

年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

10按照有关规定，（），集体合同生效

A.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议

B.经过政府主管部门批准

C.经过职工代表大会讨论通过

D.双方代表签字后

【参考答案】A

【系统解析】按照有关规定，集体合同订立后，应当报送劳动行

政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议

的，集体合同即行生效。

1根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬

的信念称为（）o

A.效价

B.期望

C.工具

D.动机

【参考答案】C

【系统解析】弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动，

如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,

并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。具体来说，该理论认为动

机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生

成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的

估计（工具）。

2下列选项中，属于上大学的非货币成本的是（）。

A.直接成本

B.间接成本

C.心理成本

D.机会成本

【参考答案】C

【系统解析】接受高等教育会产生直接成本、机会成本以及心理

成本。其中，心理成本是心理方面的因素。

3下列关于绩效辅导的说法，错误的是（）。

A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段

B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法

C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题

D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

【参考答案】A

【系统解析】绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下,

为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。绩效辅导

贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员

工解决当前绩效实施过程中出现的问题。良好的绩效辅导从员工的绩

效目标和发展目标出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平

的途径和方法，排除绩效实现过程中的障碍。

4下列关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（）o

A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展

C.跨部门团队的绩效考核，各部门要建立不同的考核标准

D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

【参考答案】A

【系统解析】传统的绩效考核通常是严格按照部门来进行的，如

果打破部门的考核标准，建立以人为本的跨部门考核制度，那么无论

员工在哪都能进行考核。矩阵形式的组织结构比较适宜于跨部门的团

队绩效考核。做好跨部门团队考核，关键是要傲好标准化工作，也就

是考核目标的标准化、考核程序的标准化、组织的标准化、方法手段

的标准化。考核的目标要包括团队目标实现程度、目标的实现进展、

目标的难度、实施手段和工作态度等。对于性质相同的部门要采用同

一评价的方法，使考核结果具有可比性。考核的手段也应该标准化,

评价卡片、绩效目标资料都要由人力资源部统一印制。

5下列关于劳动力流动的说法，错误的是（）。

A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

B.劳动力流动对于劳动予来说是好事.但对企业来说是坏事

C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业

和劳动者来说都不利

D.劳动力流动有利于提。吾整个社会的劳动力资源配置效率

【参考答案】B

【系统解析】劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变

化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。劳动力的流动通

常能使劳动力得到更有效的利用。从劳动力市场运行的角度来看，劳

动力流动机制可以纠正地区间的就业不平衡，减少由技术变化而引起

的人力问题，减轻与经济结构变化相联系的失业问题，它还有利于劳

动力市场根据其他市场形势的变化作出快速的调整。我们需要适当的

劳动力流动来保证整个经济的效率。但是，劳动力流动应该有个合理

的限度。萤敲救过度流动同劳动力流动不足一样，都会产生不好的效

果。

6在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力,

能够听从指示完成琐细：工作的兴趣类型是()。

A.社会型

B.研究型

C.企业型

D.常规型

【参考答案】D

【系统解析】常规型，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能

够听从指示完成琐细的工作。

7"薪酬是企业和员工之间的一种心理契约"指的是薪酬对员工的

()作用。

A.基本生活保障

B.心理激励功能

C.塑造企业文化

D.个人价值体现

【参考答案】B

【系统解析】心理激励功能：薪酬是企业和员工之间的一种心理

契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及

绩效结果，从而产生激励作用。

8忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。

A.特质理论

B.改变型领导理论

C.魅力型领导理论

D.权变理论

【参考答案】A

【系统解析】特质理论由于存在以下一些缺陷，所以在解释领导

行为方面并不十分成功，它的不足表现在：忽视了下属的需要。没有

指明各种特质之间的相对重要性。忽视了情境因素。没有区分原因和

结果。

9导致上大学的机会成本上升的因素是（）。

A.高中毕业生的市场工资水平上涨

B.大学学费上涨

C.上大学的人数增加

D.天学毕业生的市场工资水平上涨

【参考答案】A

【系统解析】大学毕业生由于接受高等教育，一方面导致在最初

的4年中因无法工作而损失了4年的工资性报酬;另一方面，还有可

能因为刚开始工作时因继续接受培训等原因而导致工资性报酬在最

初的一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生。严格来说,

这两部分成本都属于接受高等教育的机会成本。

10密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮

演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是

()。

A.占略伙伴

B.员工激励者

C.管理专家

D.变革推动者

【参考答案】D

【系统解析】人力资源管理者的四种角色横向表明人力资源管理

活动关注的是过程还是人员，纵向表明着眼点在于未来发展还是日常

的操作工作，纵横交叉产生了人力资源管理者和部门的四种角色：战

略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。

2020年中级经济师考试模拟试题（1.24）

单选题：

以下（）不按照销售不动产缴纳增值税。

A.转让在建的建筑物或者构筑物所有权

B.转让不动产的使用权

C.转让建筑物有限产权或永久使用权

D.在转让建筑物或构筑物时一并转让其所占土地的使用权

【答案】B

【解析】

【答案解析】本题考查增值税的征税范围。转让不动产的使用权，

按照不动产经营租赁服务缴纳增值税。转让不动产所有权的业务活动

按照销售不动产缴纳增值税。

单选题：

某公司打算运用3个月期的沪深300股价指数期货为其价值600

万元的股票组合套期保值，该组合的B值为1.2,当时的期货价格为

400元，则该公司应卖出的期货合约数量为()份。

A.15

B.27

C.30

D.60

【答案】D

【解析】本题考查股指期货套期保值数量。套期保值需要的期货

N=pxVS/VF=1.2x600万元/(300x400)=60。其中，VS为股票组合

的价值；VF为单位股指期货合约的价值(等于期货价格乘以合约大

小)。

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单选题：

行业生命周期分为四个阶段，在()阶段市场营销和生产管理(提

高质量和降低成本)成为关键性职能。

A.形成期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

【答案】B

【解析】

【答案解析】本题考查行业生命周期分析中的成长期。在成长期

阶段市场营销和生产管理（提高质量和降低成本）成为关键性职能。

多选题：

关于失业保险金标准的说法，正确的有（）。

A.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定

B.失业保险金标准不得低于最低工资标准

C.失业保险金标准应相当于城镇居民最低工资标准

D.失业保险金标准应相当于社会平均工资水平

E.失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准

【答案】AE

【解析】

【答案解析】本题考查失业保险金。失业保险金的标准，由省、

自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

单选题：

将数值减去均值所得的差除以标准差，所得的统计量为（）。

A.相关系数

B.标准分数

C.方差

D.偏态系数

【答案】B

【解析】

【答案解析】本题考查分布形态的测度。标准分数可以给出数值

距离均值的相对位置，用于比较不同分布的变量值。标准分数=（数

值一均值）+标准差。（2018年真题）

2020年中级经济师《工商管理》精选试题

A.技术先进性

B.技术重要性

C.技术复杂性

D.技术相对竞争地位

E.技术兼容性

『正确答案』BD

『答案解析』用矩阵法分析技术组合时采用的维度包括技术重要

性和技术的相对竞争地位。

【例题：多项选择题】关于项目组合评估的项目地图法的说法,

正确的有()。

A.珍珠型项目具有较高的预期收益和成功概率

B.牡蛎型项目具有较高的成功概率，但潜在收益较低

C.白象型项目具有较高的预期收益，但成功概率较低

D.面包和黄油型项目成功概率低，但预期收益较高

E.对于白象型项目，企业应终止或排除

『正确答案』AE

『答案解析』

B选项，牡蛎型，潜在收益很高，但是技术开发成功的可能性较

低。

C选项，白象型，具有较低的预期收益和技术成功概率。

D选项，面包和黄油型，具有较低的预期收益，较高的技术成功

概率。

【例题：多项选择题】某企业需要对项目组合进行综合分析和权

衡，该企业可采用的方法有()。

A.矩阵法

B.轮廓图法

C.检查清单法

D.动态排序列表法

E.项目地图法

『正确答案』AE

『答案解析』本题考查项目组合评估。常用的项目组合评估方法

有矩阵法和项目地图法。

【例题：单项选择题】企业允许员工在一定的时间内离开本职岗

位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式称

为0。

A.技术创新小组

B.内企业家

C.新发展事业部

D.企业技术中心

『正确答案』B

『答案解析』内企业家是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工

在一定限度的时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动。

【例题：多项选择题】企业联盟作为企业外部技术创新组织的一

种模式，其特点有()。

A.组织的刚性

B.结构的扁平性

C.组织的柔性

D.联盟的永久性

E.连接的虚拟性

『正确答案』BCE

『答案解析』A选项，应当是组织的柔性，所以错误;D选项，应

当是临时性，而不是永久性，所以错误。

【例题：多项选择题】关于企业联盟的说法，正确的有()。

A.星形模式的企业联盟由盟主负责协调和冲突仲裁

B.平行模式的企业联盟适用于垂直供应链型企业

C.平行模式的企业联盟采用自发性协调机制

D.联邦模式的企业联盟核心团队由具有核心能力的企业联合组

成

E.联邦模式的企业联盟成员地位平等、独立

『正确答案』ACD

『答案解析』B选项，应当是星形模式适用于垂直供应链型的企

业;E选项，应当是平行模式伙伴地位平等、独立。

【例题：单项选择题】企业联盟有若干种组织运行模式，适用于

对存在着某一市场机会的产品进行联合开发，并使联盟企业间进行长

远战略合作的组织运行模式是()。

A.星形模式

B.链形模式

C.平行模式

D.联邦模式

『正确答案』C

『答案解析』根据题目信息"对存在着某一市场机会的产品进行

联合开发，并使联盟企业间进行长远战略合作〃可知属于平行模式。

【例题：单项选择题】某企业与大学研究所签订协议开发新型材

料，双方分别承担相应的任务，最后对研究成果进行集成，双方共享

研究成果，这种研发模式属于()。

A.自主研发

B.合作研发

C.委托研发

D.基础研发

『正确答案』B

『答案解析』本题属于合作研发中的联合开发。联合开发：合作

项目通常被细分成多项任务，合作者分别承担自己擅长的任务，最后

对各方研制的成果进行集成，合作成员共享研发成果。

【例题：多项选择题】关于自主研发、合作研发和委托研发的说

法，正确的有()。

A.自主研发资金负担较小

B.合作研发可分散风险

C.委托研发对提高本企业的技术能力作用不大

D.委托研发商品化的速度较慢

E.自主研发有助于企业形成自己独特的技术或产品

『正确答案』BCE

『答案解析』A选项，自主研发资金负担大，所以错误;

D选项，委托研发商品化的速度较快，所以错误。

【例题：单项选择题】2018年，甲企业获得一项专利，乙企业

与甲企业合同约定，以500万元的价格购买该项专利。所有权属乙企

业所有，双方签订的合同属于（）。

A.专利权转让合同

B.专利申请权转让合同

C.专利实施许可转让合同

D.专利权许可经营合同

『正确答案』A

『答案解析』专利权转让合同是指一方当事人（让与方）将其发明

创造专利权转让受让方，受让方支付相应价款而订立的合同。

【例题：单项选择题】一方当事人（受托方）以技术知识为另一方（委

托方）解决特定技术问题所订立的合同是（）。

A.技术咨询合同

B.技术服务合同

C.技术转让合同

D.技术开发合同

『正确答案』B

『答案解析』根据关键信息“解决特定技术问题“可知属于技术服

务合同。

2020年中级经济师《金融》考试模拟试题

1、能够扩张信用、创造派生存款的金融机构是()。

A、中央银行

B、商业银行

C、政策性银行

D、专业银行

2、根据我国目前的货币层次划分，狭义货币供应量等于流通中

的现金加上()。

A、定期存款

B、银行活期存款

C、储畜存款

D、证券公司客户保证金

3、社会融资规模是指一定时期内(每月、每季度或每年)实体经济

(即非金融企业和住户)从()获得的资金总额。

A、社会

B、银行

C、金融体系

D、非金融体系

4、若将物价自然上升因素考虑进去，则流通领域中货币数量的

增长与国内生产总值的增长之间的关系是()。

A、前者低于后者

B、前者高于后者

C、二者相等

D、二者无关

5、费雪的交易方程式中最活跃的因素是()。

A、货币量

B、物价水平

C、商品交易量

D、劳务交易量

6、根据流动性偏好理论，由获得的收入多少决定并与国民收入

为增函数关系的货币需求动机是()。

A、贮藏动机和交易动机

B、预防动机和投机动机

C、交易动机和投机动机

D、交易动机和预防动机

7、在流动性偏好理论对货币需求动机的分析中，将由于收入和

支出时间的不一致，为进行日常交易而产生的持有货币的愿望称为()。

A、预防动机

B、投机动机

C、交易动机

D、平衡动机

8、下列通货膨胀类型中，属于输入型通货膨胀的有()。

A、垄断企业人为抬高价格引发的通货膨胀

B、消费强劲增长引发的通货膨胀

C、工资和物价螺旋上升引发的通货膨胀

D、进口品价格上涨引起的通货膨胀

9、从理论上讲，工资上涨过快容易导致()通货膨胀。

A、需求拉上型

B、成本推进型

C、输入型

D、结构型

10、在通货膨胀时期，中央银行一般采取的政策措施有()。

A、降低再贴现率

B、降低法定存款准备金率

C、在公开市场出售有价证券

D、增加税收收入

11、美国经济学家费雪提出了交易方程式MV=PT,其主要结论

是()。

A、货币量决定物价水平

B、物价水平决定货币流通速度

C、货币流通速度决定物价水平

D、商品和劳务的交易量

12、下列存款中，属于基础货币的是()。

A、财政部门在中央银行的存款

B、居民个人在商业银行的存款

C、商业银行在中央银行的存款

D、财政部门在商业银行的存款

13、下列属于凯恩斯的货币需求函数的是()。

A、MV=PT

B、n=(KxY)/M

C、L=L1(Y)+L2(i)

D、M/P=f(Yp,W;rm,rb,re,l/pdp/dt;|i)

14、经济学家弗里德曼认为，恒久性收入和货币数量之间的关系

是恒久性收入越高，个人()。

A、所需的货币数量越多

B、持有的货币数量越多

C、所需的货币数量越少

D、持有的货币数量越少

二、多项选择题

1、弗里德曼认为，影响人们持有实际货币的因素有()。

A、财富构成

B、金融资产的预期收益

C、投资倾向

D、预防动机

E、财富总额

2、狭义的货币供应量Ml包括()。

A、M2

B、流通中货币

C、个人存款

D、单位定期存款

E、单位活期存款

3、社会融资规模统计指标中，实体经济利用规范的金融工具、

在正规金融市场所获得的直接融资，包括()。

A、信托贷款

B、企业债券融资

C、非金融企业境内股票筹资

D、人民币贷款

E、委托贷款

4、下列有关货币需求特性的说法，正确的是()。

A、货币需求是一种经济需求

B、货币需求是一种主观需求

C、货币需求是一种有效需求

D、货币需求是一种派生需求

E、货币需求是能力和愿望共同决定的需求

5、需求拉上型通货膨胀的特点包括()。

A、自发性

B、周期性

C、支持性

D、诱发性

E、流动性

6、治理通货膨胀可采取的紧缩性财政政策措施主要有()。

A、增加税收

B、减少税收

C、减少政府支出

D、增加政府支出

E、中央银行在公开市场上出售有价证券

7、关于总量性货币失衡的说法，正确的是()。

A、中央银行在宏观调控时更多关注总量性货币失衡

B、总量性货币失衡必须通过经济结构调整加以解决

C、总量性货币失衡往往表现为短缺与滞留并存

D、货币供应量相对于货币需求量偏大属于总量性货币失衡

E、货币供应量相对于货币需求量偏小属于总量性货币失衡

一、单项选择题

1、

【正确答案】B

【答案解析】本题考查货币供给机制。商业银行不具备信用创造

货币的功能，却具备在中央银行放出货币的基础上扩张信用、创造派

生存款的能力。

【该题针对"货币供给机制〃知识点进行考核】

2、

【正确答案】B

【答案解析】本题考查我国的货币层次划分。狭义货币供应量等

于流通中的现金加上银行活期存款。（2012年真题）

【该题针对“货币供给与货币供应量''知识点进行考核】

3、

【正确答案】C

【答案解析】本题考查社会融资规模。社会融资规模是指一定时

期内（每月、每季度或每年）实体经济（即非金融企业和住户）从金融体

系获得的资金总额。

【该题针对"货币供给与货币供应量〃知识点进行考核】

4、

【正确答案】B

【答案解析】本题考查货币均衡。若将物价自然上升因素考虑进

去，则流通领域中货币数量的增长应略高于国内生产总值的增长。

【该题针对"货币均衡''知识点进行考核】

5、

【正确答案】A

【答案解析】本题考查传统货币数量说。费雪的交易方程式中最

活跃的因素是货币量。

【该题针对"货币需求与货币需求量、传统货币数量说''知识点进

行考核】

6、

【正确答案】D

【答案解析】本题考查凯恩斯的货币需求理论。交易动机和预防

动机构成交易性需求，由获得的收入多少决定，是国民收入的增函数。

［该题针对"凯恩斯的货币需求理论”知识点进行考核）

7、

【正确答案】C

【答案解析】本题考查凯恩斯的货币需求理论一一流动性偏好论。

交易动机，即由于收入和支出的时间不一致，为进行日常交易而产生

的持有货币的愿望。

【该题针对"凯恩斯的货币需求理论”知识点进行考核】

8、

【正确答案】D

【答案解析】本题考查通货膨胀的类型。输入型通货膨胀指因进

口商品价格上升、费用增加而使物价总水平上涨所引起的通货膨胀类

型。选项AC属于成本推进型通货膨胀，选项B属于需求拉上型通货

膨胀。

【该题针对"通货膨胀的含义和类型”知识点进行考核】

9、

【正确答案】B

【答案解析】本题考查通货膨胀的类型。成本推进型通货膨胀是

因成本自发性增加而导致物价上涨的通货膨胀类型。包括工资推进性

通货膨胀和利润推进型通货膨胀。

【该题针对"通货膨胀的含义和类型〃知识点进行考核】

10、

【正确答案】C

【答案解析】本题考查通货膨胀的治理。通货膨胀时期，应该采

取紧缩性的货币政策，只有选项c符合题意。

【该题针对“通货膨胀的原因和治理"知识点进行考核】

11、

【正确答案】A

【答案解析】本题考查货币需求的内容。费雪方程式所反映的是

货币量决定物价水平的理论。（2015年真题）

【该题针对"货币需求与货币需求量、传统货币数量说”知识点进

行考核】

12、

【正确答案】C

【答案解析】本题考查货币供给。基础货币，包括中央银行发行

的货币和商业银行在中央银行的存款。（2015年真题）

【该题针对“货币供给机制〃知识点进行考核】

13、

【正确答案】C

【答案解析】本题考查货币需求函数。凯恩斯的货币需求函数为

（）（）为交易性需求，为投机性需求。（年真题）

L=L1Y+L2ioL1L22018

【该题针对"凯恩斯的货币需求理论”知识点进行考核】

14、

【正确答案】A

【答案解析】本题考查弗里德曼的货币需求函数。弗里德曼认为，

恒久性收入越高，所需货币越多。(2018年真题)

【该题针对“弗里德曼的现代货币数量说〃知识点进行考核】

二、多项选择题

1、

【正确答案】ABE

【答案解析】本题考查弗里德曼的现代货币数量说。弗里德曼认

为，影响人们持有实际货币的因素来自：⑴财富总额与财富构成;(2)

各种资产的预期收益和机会成本;(3)其他因素。

【该题针对"弗里德曼的现代货币数量说”知识点进行考核】

2、

【正确答案】BE

【答案解析】本题考查货币供给层次的划分。Ml包括流通中货

币和单位活期存款。

【该题针对"货币供给与货币供应量〃知识点进行考核】

3、

【正确答案】BC

【答案解析】本题考查社会融资规模。选项D属于金融机构通过

表内业务向实体经济提供的资金支持，选项AE属于金融机构通过表

外业务向实体经济提供的资金支持。

【该题针对"货币供给与货币供应量〃知识点进行考核】

4、

【正确答案】ACDE

【答案解析】本题考查货币需求与货币需求量。货币需求由货币

需求能力和货币需求愿望共同决定，有一定的客观性，并不是主观决

定的。选项B说法有误。

【该题针对"货币需求与货币需求量、传统货币数量说〃知识点进

行考核】

5、

【正确答案】ACD

【答案解析】本题考查通货膨胀的类型。需求拉上型通货膨胀的

特点：自发性一一即支出的增长是独立的，与实际的或预期的成本增

长无关;诱发性一一成本的增长导致工资及其他收入的增长;支持性

一一政府为阻止失业率上升而增加支出，或采取扩张性财政政策或货

币政策以增加总需求。

【该题针对"通货膨胀的含义和类型”知识点进行考核】

6、

【正确答案】AC

【答案解析】本题考查通货膨胀的治理。紧缩性财政政策包括：

①减少政府支出。主要包括削减购买性支出和转移性支出;②增加税

收。

【该题针对"通货膨胀的原因和治理”知识点进行考核】

7、

【正确答案】ADE

【答案解析】本题考查货币均衡与失衡。总量性货币失衡是指货

币供给在总量上偏离货币需求达到一定程度从而使货币运行影响经

济的状态。这里有两种情况：货币供应量相对于货币需求量偏小，或

货币供应量相对于货币需求量偏大。总量性货币失衡和结构性货币失

衡不是非此即彼的简单关系，在现实经济运行中往往是两者相互交织、

相互联系，从而形成"你中有我，我中有你”的局面，以至于难以分辨。

由于结构性货币失衡根源于经济结构，所以，中央银行在宏观调控时

更多地注意总量性失衡。（2018年真题）

【该题针对"货币均衡〃知识点进行考核】

2020年中级经济师考试模拟试题（1.22）

【导语】不做“说话的巨人，行动的矮子〃。说再多的漂亮话，也

不如做一件实实在在的漂亮事，行动永远是迈向成功的第一步，想永

远只会在原地踏步。对于中级经济师而言亦是如此，每天进步一点点,

基础扎实一点点，通过考试就