2024年有限公司员工聘用协议（二篇）

第3页共3页2024年有限公司员工聘用协议招聘方：有限公司（简称甲方）受聘方：（简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限：第一条从本合同签订之日起到项目工程完工为止。二、工作内容第二条乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。第三条乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作，各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路，看是否有乱接乱拉线路的情况，并将检查情况记录成台帐上报。三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制，原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。第五条节假日，如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障，乙方必须放弃休假进行维修，直至排除故障，正常运行为止。四、劳动报酬第六条甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况，按月以货币形式支付给乙方工资。第七条甲方在岗期间实行工资标准为试用期1000元月。第八条年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况，适当考虑年终奖的发放标准。第九条乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。五、劳动保护及劳动条件第十条甲方向乙方进行必要的安全教育，并提供必要的劳动保护条件。第十一条电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备，但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。六、劳动合同的解除乙方有下列情况之一，甲方可以解除本聘用合同。第十二条在试用期间，因业务技能原因，不能胜任该项工作。第十三条施工现场因电力设施发生故障，乙方不能及时抢修，导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。第十四条对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表，多报或漏报给经理部造成较大经济损失。第十五条违反操作规定，造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。第十六条不听从项目经理部的工作安排，工作期间长期不在岗履行岗位职责。第十七条由于乙方身体及其他原因，不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必须提前10天通知甲方，经甲方同意后，结清乙方工资，解除聘用。第十八条本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项甲方（签字）：有限公司乙方（签字）：日期：____年____月____日期：2024年有限公司员工聘用协议（二）____年有限公司员工聘用协议甲方：____年有限公司（以下简称“公司”）乙方：姓名：_____________身份证号码：_____________（以下简称“员工”）鉴于甲方是一家合法注册成立的有限公司，拟聘用乙方为公司员工，为明确双方权益，特制定本员工聘用协议。第一条聘用岗位及薪酬1.1乙方被聘用为公司职位为_____________，具体工作职责为_____________。1.2乙方的基本薪酬为每月人民币_____________元（大写：_____________元整），另有绩效工资、奖金、年终奖等福利。1.3公司将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行绩效评估，并据此进行薪酬调整。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，周六日为双休日。2.2根据公司工作需要，乙方可能需要进行加班，加班工资按照国家有关规定支付。2.3乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假，具体休假事宜按照公司规定执行。第三条保密义务3.1乙方在工作期间或离职后，对于公司的商业秘密、业务机密、客户信息等，应当保密，不得私自泄露或利用。3.2乙方在离职后应将公司的机密资料、公司物品等归还公司，不得携带离开或私自复制。第四条知识产权4.1乙方在公司任职期间，所创造的和为公司使用的知识产权归公司所有。4.2乙方在公司任职期间，禁止将公司的商业秘密、技术资料等泄露给其他单位或个人。第五条职业道德和规范5.1乙方应遵守公司及行业规定的职业道德和行为规范，不得从事与岗位职责无关的私人活动，不得从事损害公司利益的行为。5.2乙方离职后不得在同行业从事与公司竞争的行业或岗位。第六条工作违纪处理6.1乙方如因过失或故意违反本协议的约定，造成公司经济损失的，公司有权要求乙方赔偿相应损失。6.2乙方如因严重违反公司的规章制度或职业道德，给公司造成重大损害的，公司有权解除劳动合同，并保留法律追究的权利。第七条协议解除7.1协议解除前，任何一方应提前60天书面通知对方，解除后乙方应归还公司的物品和机密资料。7.2在解除协议后，公司应按照国家规定支付乙方的工资、奖金、福利等。第八条争议解决8.1如发生争议，双方应先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第九条其他事项9.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。9.2本协议经过双方签字盖章后生效，各项权益依法保护。甲方：____年有限公司（盖章）乙方：_________