2024年临时工劳务合同（3篇）

第5页共5页2024年临时工劳务合同借方(用人单位)名称：工作地址：乙方姓名：_____性别：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：邮政编码：_____联系电话：_____户口所在地省市(县)区(乡镇)村居民身份证粘贴处借乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、临时劳务用工合同期限1.1以完成一定的工作任务为期限:自____年____月____日至该工程结束后合同即行终止。二.工作内容根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。三.劳动报酬3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、保险、个人所得税4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它7.1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7.3.1不能胜任本岗位工作的。7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。7.3.4不服从甲方正当工作安排的。7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。7.3.6被依法追究刑事责任的。7.4乙方解除本合同，应提前——日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。八、甲乙双方需约定的其他内容：九、劳动争议的处理借、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。十、附则10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。借方：(公章)乙方(签字、指印)法定代表人或委托代表人：签字日期：____年____月____日2024年临时工劳务合同（2）临时工劳务合同甲方：[雇主公司名称]乙方：[雇员姓名]鉴于甲方经营需要，需要雇佣乙方从事临时工作，甲方与乙方遵循平等、自愿、互利的原则，达成以下劳务合同：一、工作内容1.乙方工作职责：乙方将根据甲方的安排和指示，从事以下工作（详细描述乙方的工作职责）。2.工作时间：乙方的工作时间为每日[工作小时数]小时，周工作时间为[工作天数]天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，可根据实际情况进行调整。3.工作地点：乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。如有需要，甲方可根据工作需要指派乙方前往其他地点工作。二、劳务报酬1.甲方向乙方支付的劳务报酬为每小时[报酬金额]元。根据乙方实际工作时间计算，甲方将于工作结束后的[支付周期]内支付给乙方相应的工资。2.关于工资的发放方式，甲方与乙方另行协商并达成一致。双方一般可选择银行转账、现金支付等方式。三、劳动保护和安全1.甲方有责任保障乙方的劳动保护和安全，提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境安全。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规章制度，妥善使用劳动保护设施，服从甲方的管理和指挥。四、违约责任1.任何一方在合同期间内违反合同规定，均应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.在以下情况下，甲方有权立即解除合同，并无需支付补偿金：a.乙方擅自离岗或连续无故缺勤超过[规定次数]次；b.乙方因工作纪律或道德品行等方面的违规行为而被甲方正式记录警告超过[规定次数]次。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同有效期为[合同期限]，合同期满后自动终止，如有需要可协商续签。3.本合同涉及的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方：乙方：签署日期：签署日期：2024年临时工劳务合同（3）临时工劳务合同范本甲方：（雇主/公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（临时工姓名）住所：（住址）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方根据生产经营需要，聘请乙方从事以下工作：工作内容：（详细描述工作内容）工作地点：（工作地点）工作时间：（工作时间）工作日期：自年月日至年月日第二条工资、支付方式1.乙方在本合同期限内的劳动所得为每小时工资人民币（大写）_______元。2.乙方按照甲方规定的时间进行签到、签退。工资根据实际工作时间计算，每月以工作日计算工资。3.工资支付方式：（甲方选择以下支付方式之一）（1）以现金形式支付给乙方；（2）以银行转账方式支付给乙方，乙方需提供有效的银行账户信息。4.乙方应如实填写工作时数，不得以任何方式虚报工作时数。一经发现，甲方有权扣除虚报部分工资或终止合同。第三条工作纪律1.乙方必须遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗等行为。2.乙方必须保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业资料、技术资料等泄露给任何第三方。如违反此约定，乙方需承担相应的法律责任。第四条工伤保险甲方将按照国家有关规定为乙方办理工伤保险。第五条合同解除1.乙方在合同期内若有任何不可抗力或其他个人原因不能履行本合同的，应提前三天书面通知甲方，经甲方同意可解除合同，解除合同期间不计算工资。2.甲方如果需要终止合同的，应提前三天书面通知乙方，并按照法律规定或双方约定的赔偿标准支付相应的赔偿金。第六条争议解决合同履行过程