首席运营官岗位的基本职责（五篇）

第1页共1页首席运营官岗位的基本职责职责：1.在公司现有平台的基础上，发掘新的机会，执行从0到1的计划。2.在执行从0到1的过程中，与其他管理层完善管理架构和绩效考核体系。3.调整现有团队不足的领域，并提出落地的解决方案。要求：1.有以事业部为基础的，上市企业/大型企业管理经验者优先。有大型互联网教育/咨询企业管理经验者特别优先。2.能接受从基层开始做起，了解公司体系文化后，再上管理岗。3.有良好的教育背景，优秀的逻辑能力者优先。首席运营官岗位的基本职责（二）职责：1、根据公司战略制定平台运营计划，组织、协调各种资源，确保公司整体经营目标的达成;2、针对平台现状、用户价值及市场状况制定运营规划、发展策略、布局和实施;3、负责公司运营管理，及时了解行业动态及趋势，对APP风格、频道架构、功能、产品等提出改进方案，并推动实施;4、制定公司运营管理策略，明确相应运营方案、计划，并监管相应执行;5、负责日常运营管理工作，牵头进行内容运营、产品运营、数据运营、活动运营、商品运营、用户运营等各项工作，并组织推动相关协作部门;6、负责平台活动方案的制定和实施;7、负责分析用户行为，保证用户行为的良性健康，对用户各项行为指标以及未来的营收负责;8、挖掘市场用户需求，组织产品内容，对平台用户体验和功能模块进行分析评估，优化平台功能;任职要求1、本科及以上学历，____年以上电商运营经验;2、有丰富的电商平台运营经验，有阿里，云集、环球捕手等大型电商平台经验优先考虑;3、有敏锐的市场洞察力，良好的业务分析判断能力，善于分析并运用运营数据，制定运营策略;4、对平台架构，交易规则、客户体验熟悉，并能制定各项流程以及执行;5、思维活跃，具有良好的沟通谈判和协调能力，具备创新思路，熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;6、具备团队管理经验和团队合作精神，富有工作激情和责任感，能承受较大的工作压力;7、做事思路清晰，执行力好，有较强的结果意识、狼性思维;首席运营官岗位的基本职责（三）职责：1、负责完成C端运营团队的整体规划和运营管理，确保团队完成公司下达的指标;2、负责整体C端运营团队的工作体系的建立和执行，监控运营质量，保障高质量高效率;3、负责整体KPI体系的建立和维护，不断提高并优化工作流程，提高效率，降低运营成本;4、制订C端运营团队工作规范及业务监督体系。任职要求：1、全日制本科学历及以上，具有大型公司运营管理经验六年以上，管理的运营团队____人以上，具有知名互联网公司运营经验者优先;2、熟悉运营管理的整体流程和各岗位工作职责，对金融领域有一定的了解;3、具有较强的管理团队能力，带过复合型团队，具有创业者精神，有强烈的成就欲和良好的自我驱动力首席运营官岗位的基本职责（四）职责：1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。职位要求：1、管理类相关专业本科以上学历，____年以上高级管理经验，具有较强的运营管理能力和风控意识;2、熟悉运营指标数据分析，擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维能力;3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。首席运营官岗位的基本职责（五）职责：1.负责制定公司不同阶段的营运及营销目标并落地执行;2.负责制定公司业务流程SOP，建立规范、高效的管理体系;3.负责公司初期直营店的筹建与经营管理，包括选址装修、门店形象打造、门店及团队的运营管理等;4.负责制定并推进公司业务计划并组织协调各职能执行、实现公司阶段性营运目标;5.负责相关团队的招募、培训、绩效考核与管理;6.负责客户服务流程制定与实施，并监控客户投诉内容及处理时限，关注客户满意度，维护公司品牌与形象;7.负责品牌建设与推广，同时负责加盟工作的展开;8.完成与公司战略目标实现相关的其他工作内容。任职要求：____本科以上学历,知名连锁餐饮品牌高级管理经验，具有良好英语能力者优先;____具有丰富的战略管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的知识或经验;____具有战