招商经理的主要职责描述电子版（4篇）

第2页共2页招商经理的主要职责描述电子版职责：1、负责制定招商策略及执行计划;2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、负责开发后的品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;9、协助品牌商做好品牌宣传活动;10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。任职要求：1、大专以上学历，____年以上招商管理工作经验;2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;6、有较强的组织管理能力;7、诚实守信，勤奋敬业。招商经理的主要职责描述电子版（二）职责：1、完成所负责省区的销售指标;2、负责市场内代理商的管理和协调工作;3、负责所负责省区内物价、医保、招标等协调管理工作;4、负责所负责省区内学术会议、推广活动开展的管理工作;任职要求：1、年龄____岁，本科以上学历，医药相关专业优先;2、熟悉当地省份医院、医药市场，____年以上药品招商销售工作经验;3、熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务;招商经理的主要职责描述电子版（三）职责：1、负责制定招商策略及执行计划;2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、负责开发后的品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;9、协助品牌商做好品牌宣传活动;10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。任职要求：1、大专以上学历，____年以上招商管理工作经验;2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;6、有较强的组织管理能力;7、诚实守信，勤奋敬业。招商经理的主要职责描述电子版（四）职责：1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议;2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;3、常规招商公关活动的组织与实施;4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;7、安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督;8、负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管;9、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;10、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管;11、完成公司领导交办的其他工作;任职资格：1、市场营销或管理类相关专业;2、____年以上大型商业招商工作经验;____年以上招商团队管理经验。独立操作过5W平米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。3、熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工