异地调动合同

异地调动合同第一篇范文：合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工异地调动事项达成如下协议：第一条调动岗位及工作地点甲方同意将员工____（姓名）从原工作地点____（地址）调动至乙方工作地点____（地址），岗位为____（岗位名称）。第二条调动期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。第三条劳动条件乙方应向甲方支付调动员工的工资、福利及社会保险等费用，具体金额和支付方式按照双方约定执行。调动员工在乙方工作期间，应享有与乙方其他员工同等的劳动条件和福利待遇。第四条调动员工的权利和义务调动员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。调动员工在调动期间，应保持良好的工作状态，不得因个人原因影响工作进度和质量。调动员工在调动期间，如有需要，应配合甲方完成相关的工作交接。第五条合同的变更、解除和终止除非双方另有约定，本合同在有效期内不得随意变更。如一方需变更合同内容，应提前____天书面通知另一方，并经双方协商一致。在合同期限内，如乙方未按照约定支付调动员工的工资、福利及社会保险等费用，甲方有权解除本合同。本合同期满后，如双方未达成续签协议，则本合同自动终止。第六条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。调动员工的相关人事档案材料。调动员工在甲方的工作表现评价。其他双方认为需要附加的资料。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日请根据实际情况填写合同编号、日期、甲方乙方名称、工作地点、岗位名称等信息。本合同仅供参考，具体内容请根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必征求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______合同签订日期：____年__月__日甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体（协作单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于甲方员工异地调动事项，甲方作为主导方，乙方作为接收方，第三方主体作为协作方，达成如下协议：第一条第三方主体的义务与责任第三方主体应向甲方支付调动员工的工资、福利及社会保险等费用，具体金额和支付方式按照双方约定执行。第三方主体应保证调动员工在乙方的劳动条件不低于甲方所在地标准，确保调动员工享有与乙方其他员工同等的劳动条件和福利待遇。第三方主体应承担因调动员工工作原因产生的相关费用，包括但不限于住宿、交通等。第二条甲方权益保障甲方对调动员工享有法定的人事管理权，包括但不限于调动、培训、考核、奖惩等。甲方应确保调动员工的人事档案材料真实、完整、准确，便于乙方和第三方主体了解调动员工的工作经历和表现。甲方对调动员工在甲方的工作表现评价享有知情权，并有权要求乙方和第三方主体根据甲方评价调整调动员工的工作岗位和工作内容。第三条乙方的义务与限制乙方应按照甲方和第三方主体的要求，合理安排调动员工的工作岗位和工作内容。乙方不得降低调动员工的工资待遇，不得解除或终止调动员工的劳动合同。乙方应配合甲方和第三方主体完成调动员工的工作交接，确保调动员工在乙方的各项工作顺利进行。第四条违约责任如乙方违反本合同第二条的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。如第三方主体违反本合同第一条的规定，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体支付违约金。如甲方违反本合同第三条规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第五条第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入有助于优化资源配置，提高企业竞争力。第三方主体的介入有助于甲方更好地实施人才战略，为员工提供更好的发展平台。第三方主体的介入有助于甲方、乙方和调动员工实现共赢，促进社会和谐。第六条甲方为主导的目的和意义甲方作为主导方，有利于确保调动员工的权益得到充分保障。甲方作为主导方，有利于确保乙方和第三方主体履行合同义务，确保调动员工在乙方的劳动条件得到保障。甲方作为主导方，有利于实现甲方的人才战略，提高甲方在行业内的竞争力。本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体（协作单位）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日请根据实际情况填写合同编号、日期、甲方乙方名称、工作地点、岗位名称等信息。本合同仅供参考，具体内容请根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必征求专业法律人士的意见。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______合同签订日期：____年__月__日甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体（技术支持单位）：__________鉴于甲方与乙方就甲方员工异地调动事项达成一致，甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，第三方主体作为技术支持单位，为明确各方的权利义务，经协商一致，特订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体的义务与责任第三方主体应向乙方提供必要的技术支持，确保甲方调动员工在乙方的各项工作顺利进行。第三方主体应按照双方约定的时间和质量要求，完成技术支持服务。第三方主体应对甲方调动员工进行必要的技术培训，确保甲方调动员工能够胜任乙方的工作。第二条乙方权益保障乙方对甲方调动员工享有法定的人事管理权，包括但不限于调动、培训、考核、奖惩等。乙方应确保甲方调动员工的人事档案材料真实、完整、准确，便于甲方和第三方主体了解调动员工的工作经历和表现。乙方对甲方调动员工在甲方的工作表现评价享有知情权，并有权要求甲方和第三方主体根据乙方评价调整调动员工的工作岗位和工作内容。第三条甲方的义务与限制甲方应按照乙方和第三方主体的要求，合理安排调动员工的工作岗位和工作内容。甲方不得降低调动员工的工资待遇，不得解除或终止调动员工的劳动合同。甲方应配合乙方和第三方主体完成调动员工的工作交接，确保调动员工在乙方的各项工作顺利进行。第四条甲方违约责任如甲方违反本合同第三条的规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。如甲方违反本合同第二条的规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第五条第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入有助于甲方、乙方实现技术上的优势互补，提高企业竞争力。第三方主体的介入有助于甲方更好地实施人才战略，为员工提供更好的发展平台。第三方主体的介入有助于甲方、乙方和调动员工实现共赢，促进社会和谐。第六条乙方为主导的目的和意义乙方作为主导方，有利于确保调动员工的权益得到充分保障。乙方作为主导方，有利于确保甲方和第三方主体履行合同义务，确保调动员工在乙方的劳动条件得到保障。乙方作为主导方，有利于实现乙方的人才战略，提高乙方在行业内的竞争力。弱化甲方为主导的意义和目的：甲方作为派遣单位，其主要职责是提供合格的人才，确保人才质量。甲方在合同履行过程中，应充分尊重乙方的权益，遵循乙方的人才管理机制。本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体