合同员工绩效评估

合同员工绩效评估第一篇范文：合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：营业执照号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（以下简称“员工”）：身份证号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规，自愿平等协商，就乙方的工作绩效评估事宜达成如下协议：一、绩效评估目的确保乙方能够满足甲方对员工的绩效要求。提高乙方的工作效率和工作质量。为乙方提供职业发展和晋升的机会。二、绩效评估周期绩效评估周期为一年，自合同签订之日起计算。每年进行一次全面的绩效评估。三、绩效评估指标工作成果：完成工作任务的数量、质量和效率。工作态度：工作积极性、责任心、团队合作精神等。专业技能：业务知识、技能水平、学习与创新能力。四、绩效评估程序甲方制定绩效评估标准和流程，并告知乙方。乙方按照评估标准和要求进行自我评估。甲方对乙方的绩效进行评估，并给出评估结果。甲方与乙方进行绩效沟通，反馈评估结果，共同制定改进计划。五、绩效评估结果运用绩效评估结果作为乙方年终奖金、晋升、培训等方面的依据。乙方对评估结果有异议时，可在收到评估结果之日起十个工作日内向甲方提出书面申诉。甲方对乙方的申诉进行核实，并在三十个工作日内给予答复。六、合同的解除和终止乙方的绩效评估结果连续两年不合格，甲方有权解除合同。甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。七、保密条款乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。甲方不得泄露乙方的个人隐私和个人信息。八、其他条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：以上范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同员工绩效评估（第三方介入）甲方（以下简称“雇主”）：营业执照号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________第三方主体（以下简称“评估机构”）：营业执照号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（以下简称“员工”）：身份证号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规，自愿平等协商，甲方聘请第三方评估机构对乙方的工作绩效进行评估，就第三方介入的绩效评估事宜达成如下协议：一、第三方评估机构的职责第三方评估机构应根据甲方提供的乙方面试材料、工作表现和工作成果等相关信息，对乙方进行全面的绩效评估。第三方评估机构应保证评估过程的公正性、客观性和专业性，确保评估结果的真实有效性。第三方评估机构应在评估结束后向甲方提供书面的评估报告，报告中应详细记录评估过程、评估方法和评估结果。二、第三方评估机构的权利第三方评估机构有权要求甲方提供乙方面试材料、工作表现和工作成果等相关信息。第三方评估机构有权对乙方进行面试、考核和评估。第三方评估机构有权根据评估结果对乙方的年终奖金、晋升、培训等方面提出建议。三、第三方评估机构的义务第三方评估机构应按照约定时间和质量要求完成评估工作。第三方评估机构应对其在评估过程中获取的甲方和乙方的信息保密，不得泄露给第三方。第三方评估机构应对其评估结果负责，如因评估不准确或不当导致甲方损失，应承担相应的法律责任。四、乙方的权益和义务乙方应配合第三方评估机构的评估工作，提供真实、完整、准确的信息。乙方应接受第三方评估机构的评估，并对评估结果予以重视和改进。乙方应保密评估过程中获取的甲方和第三方评估机构的商业秘密和个人信息。五、乙方的违约及限制条款乙方提供虚假信息或拒绝配合评估工作，甲方有权解除合同。乙方泄露甲方和第三方评估机构的商业秘密和个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方在合同期内和解除合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。六、甲方的主导权益甲方有权选择合适的第三方评估机构进行绩效评估。甲方有权根据第三方评估机构的建议对乙方的年终奖金、晋升、培训等方面进行决策。甲方有权要求第三方评估机构提供评估过程的详细记录和评估结果的依据。七、第三方介入的意义和目的第三方介入的绩效评估可以提高评估的公正性和客观性，避免甲方内部评估可能存在的主观性和偏见。第三方评估机构的专业性和权威性可以提高评估结果的认可度，有助于乙方面对评估结果的接受和改进。第三方介入可以增加甲乙双方对评估结果的信任，有助于建立更为公平、合理的绩效评估体系。本合同以甲方为主导，确保甲方的权益得到充分保障，通过第三方评估机构的介入，提高绩效评估的公正性和客观性，同时对乙方的违约行为进行了明确的限制，以维护甲方的声誉和利益。第三方主体的介入旨在建立一个更加公平、合理的绩效评估体系，促进乙方的改进和发展，实现甲乙双方的共赢。甲方（盖章）：____________________第三方主体（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同员工绩效评估（第三方介入）甲方（以下简称“雇主”）：营业执照号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________第三方主体（以下简称“评估机构”）：营业执照号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（以下简称“员工”）：身份证号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规，自愿平等协商，乙方聘请第三方评估机构对甲方的工作绩效进行评估，就第三方介入的绩效评估事宜达成如下协议：一、第三方评估机构的职责第三方评估机构应根据乙方提供的甲方面试材料、工作表现和工作成果等相关信息，对甲方进行全面的绩效评估。第三方评估机构应保证评估过程的公正性、客观性和专业性，确保评估结果的真实有效性。第三方评估机构应在评估结束后向乙方提供书面的评估报告，报告中应详细记录评估过程、评估方法和评估结果。二、第三方评估机构的权利第三方评估机构有权要求甲方提供面试材料、工作表现和工作成果等相关信息。第三方评估机构有权对甲方进行面试、考核和评估。第三方评估机构有权根据评估结果对甲方的年终奖金、晋升、培训等方面提出建议。三、第三方评估机构的义务第三方评估机构应按照约定时间和质量要求完成评估工作。第三方评估机构应对其在评估过程中获取的甲方和乙方的信息保密，不得泄露给第三方。第三方评估机构应对其评估结果负责，如因评估不准确或不当导致乙方损失，应承担相应的法律责任。四、甲方的权益和义务甲方应配合第三方评估机构的评估工作，提供真实、完整、准确的信息。甲方应接受第三方评估机构的评估，并对评估结果予以重视和改进。甲方应保密评估过程中获取的乙方和第三方评估机构的商业秘密和个人信息。五、甲方的违约及限制条款甲方提供虚假信息或拒绝配合评估工作，乙方有权解除合同。甲方泄露乙方和第三方评估机构的商业秘密和个人信息，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。甲方在合同期内和解除合同后，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益。六、乙方的主导权益乙方有权选择合适的第三方评估机构进行绩效评估。乙方有权根据第三方评估机构的建议对甲方的年终奖金、晋升、培训等方面进行决策。乙方有权要求第三方评估机构提供评估过程的详细记录和评估结果的依据。七、第三方介入的意义和目的第三方介入的绩效评估可以提高评估的公正性和客观性，避免乙方内部评估可能存在的主观性和偏见。第三方评估机构的专业性和权威性可以提高评估结果的认可度，有助于甲方面对评估结果的接受和改进。第三方介入可以增加甲乙双方对评估结果的信任，有助于建立更为公平、合理的绩效评估体系。本合同以乙方为主导，确保乙方的权益得到充分保障，通过第三方评估机构的介入