企业内部员工转岗合同

企业内部员工转岗合同第一篇范文：合同编号：_______甲方（转岗前部门）：__________乙方（转岗后部门）：__________鉴于甲方拥有乙方这一优秀员工，且乙方愿意接受新的挑战，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就乙方的转岗事宜达成如下协议：一、转岗岗位及职责1.1乙方由原岗位转岗至__________岗位。1.2乙方应遵守乙方所在岗位的岗位职责和工作要求，努力为新岗位的工作提供良好的业绩。二、转岗期间的权利与义务2.1甲方应确保乙方在转岗期间享有与原岗位同等的薪酬待遇。2.2甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方尽快适应新岗位的工作。2.3乙方应认真履行转岗期间的职责，不得因个人原因影响工作进度和质量。2.4乙方在转岗期间应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。三、转岗期满后的处理3.1转岗期满后，甲方应根据乙方的表现和实际工作需要，决定是否同意乙方返回原岗位或继续留任新岗位。3.2若甲方同意乙方返回原岗位，双方应按照原劳动合同的约定继续履行。3.3若甲方同意乙方继续留任新岗位，双方应重新签订劳动合同，并对薪酬待遇、工作岗位等事项进行约定。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。4.2乙方如在转岗期间因个人原因导致工作进度和质量受到影响，甲方有权根据实际情况扣除乙方相应的薪酬。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（转岗前部门）：__________乙方（转岗后部门）：__________签订日期：__________乙方原劳动合同复印件转岗岗位职责说明培训计划甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（转岗前部门）：__________乙方（转岗后部门）：__________第三方主体：__________鉴于甲方拥有乙方这一优秀员工，且乙方愿意接受新的挑战，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就乙方的转岗事宜达成如下协议，并邀请第三方主体作为见证和协调方，以确保甲方的权益得到充分保障。一、转岗岗位及职责1.1乙方由原岗位转岗至__________岗位。1.2乙方应遵守乙方所在岗位的岗位职责和工作要求，努力为新岗位的工作提供良好的业绩。二、第三方主体的职责与权益2.1第三方主体作为见证方，负责监督甲乙双方履行合同约定的义务。2.2第三方主体应协助甲方对乙方进行新岗位的培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。2.3第三方主体有权对甲乙双方在履行合同过程中产生的争议进行调解，以维护甲方的合法权益。2.4第三方主体应保密合同及相关资料，不得泄露甲乙双方的机密信息。三、甲方的权利与利益3.1甲方应确保乙方在转岗期间享有与原岗位同等的薪酬待遇。3.2甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇，以反映乙方在新岗位的工作表现。3.3甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方尽快适应新岗位的工作。3.4甲方有权根据乙方的表现和实际工作需要，决定是否同意乙方返回原岗位或继续留任新岗位。3.5甲方有权根据合同约定，要求乙方履行违约责任，并扣除乙方相应的薪酬。四、乙方的义务与限制4.1乙方应认真履行转岗期间的职责，不得因个人原因影响工作进度和质量。4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。4.3乙方如在转岗期间发生违约行为，应承担相应的违约责任，并接受甲方的处罚。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。5.2乙方如在转岗期间因个人原因导致工作进度和质量受到影响，甲方有权根据实际情况扣除乙方相应的薪酬。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份，具有同等法律效力。甲方（转岗前部门）：__________乙方（转岗后部门）：__________第三方主体：__________签订日期：__________乙方原劳动合同复印件转岗岗位职责说明培训计划甲方规章制度第三方主体介入的意义和目的在于确保甲方的权益得到充分保障，通过第三方的监督和协调，避免甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，确保合同的顺利履行。同时，第三方主体作为专业机构，能够提供专业的培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位的工作，提高工作表现。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到优先考虑和保护。通过本合同的约定，甲方有权决定乙方的转岗岗位、薪酬待遇等事项，并有权要求乙方履行违约责任。同时，甲方通过第三方主体的介入，能够更好地监督乙方的履行情况，确保合同的顺利履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导外部企业员工引进合同甲方（引进方）：__________乙方（引进人员）：__________第三方主体：__________鉴于甲方致力于引进优秀的外部人才，以提升企业竞争力，且乙方愿意加入甲方企业，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就乙方引进事宜达成如下协议，并邀请第三方主体作为见证和协调方，以确保乙方的权益得到充分保障。一、引进岗位及职责1.1乙方被引进至甲方企业，担任__________岗位。1.2乙方应遵守甲方企业的岗位职责和工作要求，努力为新岗位的工作提供良好的业绩。二、第三方主体的职责与权益2.1第三方主体作为见证方，负责监督甲乙双方履行合同约定的义务。2.2第三方主体应协助甲方对乙方进行新岗位的培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。2.3第三方主体有权对甲乙双方在履行合同过程中产生的争议进行调解，以维护乙方的合法权益。2.4第三方主体应保密合同及相关资料，不得泄露甲乙双方的机密信息。三、乙方的权利与利益3.1乙方有权根据合同约定，享有与甲方企业内部员工同等的薪酬待遇和福利。3.2乙方有权在合同约定的试用期内，决定是否继续履行合同或解除合同。3.3乙方有权根据实际情况，提出合理的工作安排和职业发展需求，甲方应给予充分考虑。3.4乙方有权在合同履行过程中，要求甲方提供必要的培训和支持，以提高乙方的工作能力。四、甲方的义务与限制4.1甲方应确保乙方在引进期间享有与甲方企业内部员工同等的薪酬待遇和福利。4.2甲方不得在合同约定的试用期内，以不当理由解除与乙方的合同。4.3甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方尽快适应新岗位的工作。4.4甲方应按照合同约定，履行支付薪酬和福利的义务。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。5.2甲方如在合同约定的试用期内解除合同，应承担相应的违约责任，并支付乙方相应的赔偿。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份，具有同等法律效力。甲方（引进方）：__________乙方（引进人员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________乙方个人简历复印件引进岗位职责说明培训计划第三方主体介入的意义和目的在于确保乙方的权益得到充分保障，通过第三方的监督和协调，避免甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，确保合同的顺利履行。同时，第三方主体作为专业机构，能够提供专业的培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位的工作，提高工作表现。乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到优先考虑和保护。通过本合同的约定，乙方有权决定是否继续履行合同或解除合同，享有与甲方企业内部员工同等的薪酬待遇和福利，并根据实际情况提出合理的工作安排和职业发展需求。同时，乙