人事代理合同

人事代理合同第一篇范文：合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受托方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方为拓展业务，提高管理效率，拟将部分人事管理事务委托给乙方进行代理；乙方具有丰富的人事代理经验，愿意为甲方提供人事代理服务。双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条委托事项1.1乙方作为甲方的人事代理服务提供商，负责处理甲方员工的人事管理事务，包括但不限于：员工招聘、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、社会保险、劳动纠纷处理等。第二条代理范围2.1乙方代理甲方在国内各地的人事管理事务，代理范围包括但不限于：劳动合同签订、解除及终止、人事档案管理、员工关系协调等。第三条代理期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[有效期]年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前[提前通知期限]个月，甲乙双方如需续签，应签署书面续签协议。第四条代理费用4.1乙方按照甲方提供的代理项目、代理人数及代理期限，向甲方收取人事代理服务费，具体收费标准及支付方式详见附件一。4.2甲方应按照约定时间支付乙方代理费用，逾期支付的，应按日支付逾期付款金额[逾期付款利率]的滞纳金。第五条甲方权利与义务5.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工个人信息及人事管理资料。5.2甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法行为。5.3甲方有权监督、检查乙方代理工作的情况，并提出合理建议。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按照约定事项、质量和期限完成代理工作，并保证代理服务的质量。6.2乙方应严格遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方及甲方员工的个人信息。6.3乙方应在合同终止后[保留期限]内继续处理甲方委托的事项，并保证后续工作的顺利进行。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方未按照约定完成代理工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[违约金金额]。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（受托方）：[乙方全称]法定代表人：[甲方法定代表人]法定代表人：[乙方法定代表人]签订日期：[签订日期]附件一：代理费用明细表附件二：甲方人事管理制度附件三：乙方服务承诺第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]联系电话：[甲方联系电话]第三方主体（协助方）：[第三方全称]地址：[第三方地址]法定代表人：[第三方法定代表人]联系电话：[第三方联系电话]乙方（受托方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方为拓展业务，提高管理效率，拟将部分人事管理事务委托给乙方进行代理；乙方具有丰富的人事代理经验，愿意为甲方提供人事代理服务。同时，甲方为了确保代理工作的顺利进行及最大化自身权益，引入第三方主体作为协助方，共同参与人事代理工作。第三方主体具备专业的人力资源服务能力和资源，愿意协助甲方和乙方完成人事代理工作。双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条委托事项及第三方主体职责1.1乙方作为甲方的人事代理服务提供商，负责处理甲方员工的人事管理事务，包括但不限于：员工招聘、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、社会保险、劳动纠纷处理等。1.2第三方主体作为协助方，负责提供与人事代理相关的基础设施、技术支持及专业咨询服务，确保人事代理工作的顺利进行。第三方主体需按照甲方的要求，协助乙方完成人事代理工作，并按照约定向乙方支付相关费用。第二条代理范围及第三方主体职责2.1乙方代理甲方在国内各地的人事管理事务，代理范围包括但不限于：劳动合同签订、解除及终止、人事档案管理、员工关系协调等。2.2第三方主体协助乙方进行人事代理工作，包括但不限于：提供人力资源信息系统、开展员工培训、提供法律法规咨询等。第三条代理期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[有效期]年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前[提前通知期限]个月，甲乙双方如需续签，应签署书面续签协议。第四条代理费用及第三方主体权益4.1乙方按照甲方提供的代理项目、代理人数及代理期限，向甲方收取人事代理服务费，具体收费标准及支付方式详见附件一。4.2甲方应按照约定时间支付乙方代理费用，逾期支付的，应按日支付逾期付款金额[逾期付款利率]的滞纳金。4.3第三方主体作为协助方，其服务费用由甲方另行支付。甲方应在约定时间内支付第三方主体的服务费用，逾期支付的，应按日支付逾期付款金额[逾期付款利率]的滞纳金。第五条甲方权利与义务5.1甲方应向乙方和第三方主体提供真实、准确、完整的员工个人信息及人事管理资料。5.2甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方和第三方主体从事违法行为。5.3甲方有权监督、检查乙方和第三方主体代理工作的情况，并提出合理建议。第六条乙方及第三方主体权利与义务6.1乙方应按照约定事项、质量和期限完成代理工作，并保证代理服务的质量。6.2第三方主体应按照约定协助乙方进行人事代理工作，并保证服务质量。6.3乙方和第三方主体应严格遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方及甲方员工的个人信息。第七条违约责任7.1甲乙双方及第三方主体违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方和第三方主体未按照约定完成代理工作，甲方有权解除合同，并要求乙方和第三方主体支付违约金[违约金金额]。第八条争议解决8.1甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（受托方）：[乙方全称]第三方主体（协助方）：[第三方全称]法定代表人：[甲方法定代表人]法定代表人：[乙方法定代表人]法定代表人：[第三方法定代表人]签订日期：[签订日期]第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]联系电话：[甲方联系电话]第三方主体（协助方）：[第三方全称]地址：[第三方地址]法定代表人：[第三方法定代表人]联系电话：[第三方联系电话]乙方（受托方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方为拓展业务，提高管理效率，拟将部分人事管理事务委托给乙方进行代理；乙方具有丰富的人事代理经验，愿意为甲方提供人事代理服务。同时，为了确保代理工作的顺利进行及最大化自身权益，甲方引入第三方主体作为协助方，共同参与人事代理工作。第三方主体具备专业的人力资源服务能力和资源，愿意协助甲方和乙方完成人事代理工作。双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条委托事项及第三方主体职责1.1乙方作为甲方的人事代理服务提供商，负责处理甲方员工的人事管理事务，包括但不限于：员工招聘、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、社会保险、劳动纠纷处理等。1.2第三方主体作为协助方，负责提供与人事代理相关的基础设施、技术支持及专业咨询服务，确保人事代理工作的顺利进行。第三方主体需按照甲方的要求，协助乙方完成人事代理工作，并按照约定向乙方支付相关费用。第二条代理范围及第三方主体职责2.1乙方代理甲方在国内各地的人事管理事务，代理范围包括但不限于：劳动合同签订、解除及终止、人事档案管理、员工关系协调等。2.2第三方主体协助乙方进行人事代理工作，包括但不限于：提供人力资源信息系统、开展员工培训、提供法律法规咨询等。第三条代理期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[有效期]年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前[提前通知期限]个月，甲乙双方如需续签，应签署书面续签协议。第四条代理费用及第三方主体权益4.1乙方按照甲方提供的代理项目、代理人数及代理期限，向甲方收取人事代理服务费，具体收费标准及支付方式详见附件一。4.2甲方应按照约定时间支付乙方代理费用，逾期支付的，应按日支付逾期付款金额[逾期付款利率]的滞纳金。4.3第三方主体作为协助方，其服务费用由甲方另行支付。甲方应在约定时间内支付第三方主体的服务费用，逾期支付的，应按日支付逾期付款金额[逾期付款利率]的滞纳金。第五条甲方权利与义务5.1甲方应向乙方和第三方主体提供真实、准确、完整的员工个人信息及人事管理资料。5.2甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方和第三方主体从事违法行为。5.3甲方有权监督、检查乙方和第三方主体代理工作的情况，并提出合理建议。第六条乙方及第三方主体权利与义务6.1乙方应按照约定事项、质量和期限完成代理工作，并保证代理服务的质量。6.2第三方主体应按照约定协助乙方进行人事代理工作，并保证服务质量。6.3乙方和第三方主体应严格遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方及甲方员工的个人信息。第七条违约责任7.1甲乙双方及第三方主体违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方和第三方主体未按照约定完成代理工作，甲方有权解除合同，并要求乙方和第三方主体支付违约金[违约金金额]。第八条争议解决8.1甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应首先通过