工会独家合同范本

工会独家合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方开展工会活动等相关事项达成如下协议：第一条合同范围1.1本合同适用于乙方在甲方工作期间，依法组织开展工会活动，维护乙方合法权益的行为。1.2本合同不涉及乙方与其他第三方之间的任何权利义务关系。第二条乙方的权利与义务2.1乙方有权依照法律法规和甲方规章制度，依法开展工会活动，维护乙方的合法权益。2.2乙方应当遵守国家的法律法规，甲方的规章制度以及本合同的约定，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。2.3乙方开展工会活动，应当尊重甲方的正常生产经营秩序，不得影响甲方的正常工作。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应当遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益，支持乙方依法开展工会活动。3.2甲方应当为乙方开展工会活动提供必要的便利条件，包括但不限于提供活动场地、活动经费等。3.3甲方有权监督乙方开展工会活动的情况，并提出合理化建议。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。4.2乙方违反本合同约定，甲方有权依据甲方规章制度和法律法规的规定，对乙方进行处理。4.3甲方违反本合同约定，乙方有权向有关主管部门投诉或者依法向人民法院提起诉讼。第五条争议解决5.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国的法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________1.乙方工会组织机构设置及人员名单2.乙方工会活动计划及预算3.甲方相关规章制度关于工会活动的规定4.其他与本合同相关的法律法规和文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________第三方主体（以下简称“第三方”）：__________根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的专业性和服务质量，就乙方开展工会活动等相关事项达成如下协议：第一条第三方主体的指定与职责1.1甲方基于对乙方工会活动专业性和服务质量的需求，指定第三方作为乙方的服务提供商，负责协助乙方开展工会活动。1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够提供专业的工会活动服务，包括但不限于活动策划、组织、实施等。1.3第三方应根据甲方的要求和乙方的需求，制定详细的服务方案，并在甲方和乙方认可的情况下进行执行。第二条甲方的权利与利益2.1甲方作为乙方的雇主，对乙方的工会活动具有监督和指导权，以确保工会活动的合法性、合规性以及不影响甲方的正常生产经营。2.2甲方有权要求第三方提供服务方案和进度报告，以便甲方对第三方的工作进行监督和评估。2.3甲方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于乙方的工会活动经费、活动场地等。2.4甲方有权要求第三方在服务过程中遵守甲方的规章制度以及国家相关法律法规。2.5甲方有权在第三方服务不符合约定时，要求第三方进行整改或者解除合同。第三条乙方的义务与限制3.1乙方应按照甲方的要求和相关法律法规，配合第三方开展工会活动。3.2乙方不得违反甲方的规章制度以及国家相关法律法规，进行非法的工会活动。3.3乙方应接受甲方的监督和指导，确保工会活动的合法性和合规性。3.4乙方在第三方服务过程中，有权提出合理化的建议和意见，但不得影响甲方的正常生产经营。第四条第三方的主体责任与义务4.1第三方应按照甲方的要求和乙方的需求，提供专业的工会活动服务。4.2第三方应确保其服务符合国家相关法律法规和甲方的规章制度。4.3第三方应在其服务范围内，保护乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。4.4第三方应接受甲方的监督和评估，对甲方的意见和建议进行整改。第五条违约责任与争议解决5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。5.2甲方、乙方与第三方之间的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的意义与目的6.1第三方介入乙方的工会活动，旨在提高工会活动的专业性和服务质量，保障乙方的合法权益。6.2第三方的主体地位和责任，使得甲方能够更好地监督和评估乙方的工会活动，确保活动的合法性和合规性。6.3第三方介入的意义在于，通过专业化的服务，提升乙方的福利和工作环境，从而提高乙方的凝聚力和工作效率。第七条甲方为主导的目的与意义7.1甲方作为乙方的雇主，对乙方的工会活动具有主导权，以确保甲方的正常生产经营不受影响。7.2甲方为主导的目的在于，通过第三方的主体地位和责任，规范乙方的工会活动，保障乙方的合法权益。7.3甲方为主导的意义在于，通过专业化的服务，提高乙方的福利和工作环境，从而提高乙方的凝聚力和工作效率，实现甲乙双方的共赢。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________第三方主体（盖章）：__________日期：__________1.甲方相关规章制度关于工会活动的规定2.乙方工会活动计划及预算3.第三方服务方案及进度报告4.其他与本合同相关的法律法规和文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________第三方主体（以下简称“第三方”）：__________鉴于甲方作为乙方的雇主，乙方作为甲方员工，为了保障乙方的合法权益，提升乙方的工作环境和生活质量，甲方同意引入第三方主体作为专业服务提供商，就乙方福利提升等相关事项达成如下协议：第一条第三方主体的指定与职责1.1甲方基于对乙方福利提升的需求，指定第三方作为乙方的服务提供商，负责协助乙方提升福利水平。1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够提供专业的福利提升服务，包括但不限于福利咨询、方案设计、实施等。1.3第三方应根据甲方的要求和乙方的需求，制定详细的服务方案，并在甲方和乙方认可的情况下进行执行。第二条乙方的权利与利益2.1乙方作为甲方员工，有权要求甲方提供良好的工作环境和生活质量。2.2乙方有权要求第三方提供专业的福利提升服务，以满足乙方的个性化需求。2.3乙方有权对第三方的服务进行监督和评估，并提出合理化的建议和意见。2.4乙方有权在第三方服务不符合约定时，要求第三方进行整改或者解除合同。第三条甲方的义务与限制3.1甲方作为乙方的雇主，有义务保障乙方的合法权益，提供良好的工作环境和生活质量。3.2甲方应确保第三方提供的服务符合乙方的需求，并在合同约定的范围内进行。3.3甲方应接受乙方的监督和评估，对乙方的意见和建议进行整改。3.4甲方不得干预乙方向第三方提出的合理化建议和意见。第四条第三方的主体责任与义务4.1第三方应按照甲方的要求和乙方的需求，提供专业的福利提升服务。4.2第三方应确保其服务符合国家相关法律法规和甲方的规章制度。4.3第三方应在其服务范围内，保护乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。4.4第三方应接受甲方的监督和评估，对甲方的意见和建议进行整改。第五条违约责任与争议解决5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。5.2甲方、乙方与第三方之间的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条乙方为主导的目的与意义6.1乙方作为甲方员工，为主导本合同的目的在于，通过第三方的主体地位和责任，提升自身的福利待遇和工作环境。6.2乙方为主导的意义在于，通过专业化的服务，实现自身权益的最大化，提高工作满意度和忠诚度。6.3乙方为主导的目的在于，通过与第三方的合作，推动甲方提供更好的福利政策，实现乙方与甲方的共赢。第七条弱化甲方为主导的意义和目的7.1甲方作为乙方的雇主，虽然对乙方福利提升项目具有一定的监督权，但甲方应尊重乙方的需求和第三方的专业意见。7.2甲方弱化为主导的意义在于，强调乙方的主体地位，让乙方在福利提升项目中发挥更大的作用。7.3甲方弱化为主导的目的在于，通过第三方的主体