某银行企业文化建设研究

建设银行山东省分行企业文化建设研究学号：学生姓名：学位类别：工商管理管控硕士专业名称：工商管理研究方向：人力资源管理管控导师姓名：二○1五年十月页附录企业文化建设实施情况调查问卷您好！非常感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本次调查只为提供研究建议之用，不需要署名，希望您不要有任何顾虑，本问卷的结果对更好建议企业文化以及如何建设良好的企业文化问题的研究有很大的帮助，谢谢您的配合！1、个人基本信息1.您的性别？A.男B.女2.您在单位的工作级别？A．普通柜员B.客户经理C.行长秘书D.分行行长E.其他__________________3.您在单位已经工作的时间？A.3年以内B.3-10年C.10年以上D其他时间（请注明）__________________二、工作环境4.您对您的工作环境与室内设施是否满意？A．非常满意B.比较满意C.1般D.不太满意E.非常不满意5.您认为本行的作息时间安排是否合理？A.非常合理B.比较合理C.1般D.不太合理E.非常不合理6.您对目前领导层与员工沟通的渠道或方式是否满意？A．非常满意B．比较满意C．1般D．不满意E．很不满意7.您认为您的工作给你带来的压力？A.很大B.较大C.1般D.不大E.难说8.您对所在支行的团队合作情况是否满意？A．非常满意B．比较满意C．1般D．不太满意E．非常不满意9.您认为自己及周围的同事是否能够符合制度和工作流程规定进行工作？A．完全符合B．比较符合C．1般D．不太符合E．完全不符合10.您认为您的工作能否充分发挥您的个人能力？A.能B.1般C.不能D.难说E.没考虑过11.您所在的支行是否有清晰的目标给员工以振奋和激励？A．有B．1般C．没有D．难说E．没考虑过12.为了获得长期的成功，您是否了解自己应该做什么？A．是B．1般C．否D．难说13.您对本行未来发展的目标是否了解及认可？A．是B．1般C．没有D．难说14.您认为本行是否关心员工个人的成长和前途？A．关心B．1般C．不关心D．难说15.有不同意见或创新思维，您是否愿意主动提出？A．非常愿意B．比较愿意C．视情况而定D．不太愿意E．没考虑过16.您认为员工对支行领导层提出意见和建议时，支行领导层的反应是？A．友善接受B．有所反应C．毫无反应D．不接受E．难说17.您认为本行需要提高的方面主要是？A．行政人事工作B．财务管理管控C．销售工作D．公司管理管控E．公司发展方向F．企业文化及企业宣传18.您所在的支行是否把加强员工学习能力作为1个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享？A．是B．1般C．否D．不知道19.您所在的支行是否鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励？A．是B．1般C．否D．不知道20.支行领导层是否会经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见？A．经常B．偶尔C．较少D．没有E．不知道21.支行领导层是否能够对公司所倡导的行为做到身体力行、率先示范？A．完全能够做到B．基本能够做到C．不太能够做到D．说不清楚22.您认为本行员工的客户服务意识？A．非常好B．比较好C．1般D．较差E．非常差23.总体上讲，本行的各项规章制度是科学合理的，我能认同___A.非常同意B.同意C.部分同意D.不同意E.完全不同意三、企业文化24.我对本行企业文化了解的程度是___A.非常了解B.了解C.部分了解D.不了解E.完全不了解25.根据您个人的感觉，支行领导层是否重视企业文化工作？A．非常重视B．比较重视C．1般D．不太重视E．很不重视26.支行领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况？A．经常提及B．偶尔提及C．很少提及D．没有提及E．不太清楚27.企业文化的重要性在支行里是否得到大多数人的认可？A．完全认可B．基本认可C．1般D．不认可E．不清楚28.您认为本行是否需要进行文化拓展活动？A.需要B.无所谓C.不需要D.难说您对此的建议＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿29.您认为塑造企业文化是否与您有直接关系？A．有B．没有C．不知道D．无所谓30.您认为企业文化应该是？A．主观打造的B．客观形成的C．员工主动地适应、融入企业文化D．企业文化顺应员工，因员工而变化E.企业文化顺应企业家、高层管理管控者F.企业与员工互动关系，相互影响、相互改造31.您认为企业文化应该达到的效果是？A．使企业人心凝聚、目标1致B．使员工服从企业的目标和决定，全力效力于企业C．使企业更富文化力、人性力D．实现企业、员工、社会的共赢32.在我看来，银行的企业文化是___A.总行高层管理管控者的经营理念B.银行标志及标语C.银行的规章制度D.银行的文化娱乐活动E.银行的经营理念、价值观和行为方式的总和33.您认为以下哪1项对企业文化最重要？A．培植企业文化B．企业文化的形成C．企业文化的发展D．企业文化的传播E．企业文化的变革其他:＿＿＿＿