免税店招聘人员合同

免税店招聘人员合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方免税店工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方在甲方免税店担任__________岗位，具体工作内容为__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方税前月工资为人民币____元整（大写：_________________________元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇。3.乙方工资支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、因事请假，甲方按照相关规定给予工资待遇。五、保密及知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和法律法规规定办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方身份证明复印件6.其他相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，就乙方在甲方免税店工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体应对乙方进行培训，确保乙方具备必要的工作技能和知识。2.第三方主体应负责乙方的社会保险及福利待遇的缴纳和发放。3.第三方主体应对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方符合甲方的工作要求。二、甲方权益优先1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。2.甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖金和晋升机会。3.甲方有权在合同期内提前解除合同，但需书面通知乙方，并按照双方约定和法律法规规定办理相关手续。三、乙方违约及限制条款1.乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。3.乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有。四、甲方权利条款1.甲方有权对乙方的工资待遇进行调整，以符合乙方的实际工作表现。2.甲方有权对乙方的休假待遇进行调整，以符合甲方的经营需要。3.甲方有权对乙方的工作时间进行调整，但需确保乙方的合法权益。五、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才培训和管理服务，确保乙方具备高效的工作能力和素质。同时，第三方主体负责乙方的社会保险及福利待遇的缴纳和发放，保障乙方的权益。第三方主体的介入有助于提高甲方的运营效率，降低人力成本，实现甲乙双方的互利共赢。六、甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，实现甲方的经营目标。甲方为主导的意义在于使乙方能够更好地服从甲方的管理和指挥，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。甲方为主导还有助于甲方在合同期内对乙方的工作内容进行调整，以适应市场变化和甲方的发展需求。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方主体提供的培训资料4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方身份证明复印件6.其他相关资料第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，就乙方在甲方免税店工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体应对乙方进行培训，确保乙方具备必要的工作技能和知识。2.第三方主体应负责乙方的社会保险及福利待遇的缴纳和发放。3.第三方主体应对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方符合甲方的工作要求。二、乙方权益优先1.乙方有权根据工作需要，对工作内容进行调整。2.乙方有权根据自身的绩效表现，获得相应的奖金和晋升机会。3.乙方有权在合同期内提前解除合同，但需书面通知甲方。三、甲方违约及限制条款1.甲方如违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方不得以任何方式泄露乙方的个人信息和隐私。3.甲方不得未经乙方同意，使用乙方的知识产权成果。四、乙方权利条款1.乙方有权要求甲方提供平等的工作条件和环境。2.乙方有权享受法定的休假待遇和福利。3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间和劳动安全等。五、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的人才培训和管理服务，确保乙方具备高效的工作能力和素质。同时，第三方主体负责乙方的社会保险及福利待遇的缴纳和发放，保障乙方的权益。第三方主体的介入有助于提高乙方的职业发展和工作满意度，实现甲乙双方的互利共赢。六、乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，实现乙方的职业发展目标。乙方为主导的意义在于使乙方能够更好地参与决策，维护自身的权益和利益。乙方为主导还有助于乙方在合同期内对工作内容进行调整