劳动报酬索赔书

劳动报酬索赔书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方就乙方劳动报酬事宜达成如下协议：一、乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按照甲方规定的工资支付周期支付。二、乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，即每周工作40小时；2.加班工作时间：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方同意在需要时加班，加班工资按照甲方规定支付。三、乙方享有国家规定的带薪假期，包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等，具体假期天数和请假程序按照甲方规定的办法执行。四、甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、乙方因工作原因受到伤害或患病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付医疗费用和工伤赔偿。六、本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：_______________日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日特此声明，本合同内容系双方真实意愿，如有纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。合同编号：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴费证明5.双方签订的劳动合同6.甲方制定的工资支付规定7.甲方制定的请假程序8.国家和地方政府的相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资：甲方未按时、按量支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未按照约定提供带薪假期：甲方未按照甲方规定的办法提供带薪假期，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.带薪假期：劳动者在合同期内享有的休息日、法定节假日和年假等假期，期间照常支付工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.甲方未提供带薪假期：乙方应及时向甲方提出休假要求；如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.甲方按时、按量