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文档简介
学校食堂工作人员聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(受聘人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方学校食堂工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方学校食堂担任__________职位,负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习,提高自身业务水平和服务质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为:__________。2.2乙方应按时上下班,不得迟到早退。如有特殊情况,需提前向甲方负责人请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为:__________元/月。3.2乙方的工资支付方式为:__________。3.3乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规定。第六条合同期限6.1本合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险参保证明6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除通知书二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同,视为违约。2.乙方未按甲方安排的工作内容履行职责,视为违约。3.乙方未按时足额缴纳社会保险费,视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供工作岗位,支付工资并承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.受聘人员:指与用人单位签订劳动合同,在用人单位提供的工作岗位上提供劳动,并获取工资报酬的自然人。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动合同:是用人单位与受聘人员确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方到岗时间延迟:与乙方进行沟通,了解原因,若系客观原因,可适当调整到岗时间;若系主观原因,可根据甲方规章制度进行处理。2.乙方工作内容不符合约定:及时与乙方沟通,明确工作职责,若乙方无法胜任,可进行培训或调整工作岗位。3.工资支付问题:确保甲方按时足额支付乙方工资,如有问题,可查阅相关工资支付规定,调整支付方式。4.社会保险缴纳问题:确保甲方依法为乙方参加社会保险,如有问题,可咨询社保部门,补缴相关费用。5.劳动保护问题:确保甲方提供符合安全生产的劳动保护设施和劳动防护用品,如有问题,可及时向上级部门反映。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的学校食堂招聘工作人员。2.甲方与乙方签订劳动合同,明确双方权利义务。3.甲方依法为乙方参加社会保险,保障乙方合法权益。4.甲方
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