试岗期劳动合同范本

试岗期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试岗期间的相关事项达成如下协议：一、试岗期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.乙方可根据实际情况与甲方商定具体的试岗起始日期。二、工作内容1.乙方在试岗期间应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，接受甲方的管理和指导。2.乙方应按照甲方的要求，完成试岗期间的工作任务，展示自身能力。三、劳动报酬1.乙方在试岗期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按月支付乙方工资，如乙方因故提前解除劳动合同，甲方应按实际工作天数支付工资。四、试用期权益1.乙方在试岗期间享有法定的休假、节假日待遇。2.乙方在试岗期间应参加甲方组织的培训和考核。3.乙方在试岗期间有权向甲方提出意见和建议，甲方应给予关注并及时回复。五、解除和终止劳动合同1.双方在试岗期满后，如双方均无异议，则本劳动合同自动转为正式劳动合同。2.试岗期间，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权提前解除劳动合同，并书面通知乙方。3.试岗期间，乙方如主动提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方。六、保密协议1.乙方在试岗期间和解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度10.乙方试岗期间的工作任务书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲方应当按时足额支付乙方工资。如有违反，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》的相关规定，甲方应当为乙方缴纳社会保险。如有违反，构成违约。3.甲方未按照约定提供劳动条件：如甲方提供的劳动条件不符合合同约定或相关法律法规规定，构成违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务：如乙方在试岗期间未按照甲方的要求完成工作任务，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密：如乙方在试岗期间或解除劳动合同后泄露甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的法律规范总称。2.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险。如甲方拒绝，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合约定：乙方可以与甲方沟通，要求提供符合约定的劳动条件。如沟通不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，为了相互了解，决定先进行试