美食导游劳动合同范本

美食导游劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事美食导游工作，具体职责如下：1.负责为游客提供美食导游服务，介绍当地美食文化、历史背景等相关信息；2.负责带领游客品尝特色美食，安排用餐地点及预订；3.维护游客满意度，处理游客投诉及问题；4.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，具体作息时间如下：1.工作日：上午9:00至下午18:00，中午休息1小时；2.法定节假日和休息日按国家规定执行。乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。四、劳动报酬第四条乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体标准如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方工作业绩，按照甲方的考核制度执行；3.加班工资：按照国家规定支付加班工资。乙方工资每月支付一次，每月__日前支付上月工资。五、社会保险第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲方按照国家规定缴纳，乙方承担本人应缴纳的社会保险费。六、劳动保护和职业危害防护第六条甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。七、解除和终止劳动合同第七条甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方；甲方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知乙方。八、争议解决第八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止通知书7.劳动争议仲裁申请书8.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》第九十一条规定，甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方违反此规定，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》第五十八条规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。如甲方违反此规定，构成违约。3.甲方未提供劳动保护设施：按照《劳动法》第五十四条规定，甲方应提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施。如甲方违反此规定，构成违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责：按照《劳动合同法》第三十九条规定，乙方应按照合同约定履行工作职责。如乙方违反此规定，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应当支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定程序申报工伤。甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照相关规定支付违约金。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供美食导游服务。2.乙方在甲方指导下为游客提供美食导游服务。3.甲方