临时工劳动合同旅游规划

临时工劳动合同旅游规划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方旅游规划期间提供临时性劳动服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，至旅游规划项目结束之日止。2.如因特殊情况需延长合同期限，双方可协商一致后书面延长。二、工作内容1.乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，完成旅游规划项目中的相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方的要求，执行旅游规划项目的工作时间。2.乙方在合同期内享有法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要合理安排。四、劳动报酬1.乙方在合同期内提供的劳动，甲方应当按照约定支付劳动报酬。2.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.甲方支付乙方劳动报酬的方式为：__________。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方予以保障。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.旅游规划项目详细说明5.旅游规划项目预算报表6.社会保险参保证明7.乙方签名确认的工作时间表8.乙方签名确认的劳动报酬明细9.保密协议10.旅游规划项目成果交付确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。2.乙方未按约定完成工作，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照项目或者工作需求临时聘用的工人。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢，导致项目延期。解决办法：甲方加强项目进度管理，与乙方沟通，调整工作分配和时间表。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方及时支付乙方劳动报酬，如有延迟，应支付延迟支付期间的违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方解除合同，要求乙方承担违约责任，并依法追究乙方法律责任。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方及时为乙方参加社会保险，依法缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.旅游公司举办大型户外活动，需要临时工协助组织、协调、执行活动。2.酒店在旅游旺季，需要临时工提供客房清洁、接待等服务。3.景