聘用临时工协议书

聘用临时工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（临时工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为临时工，乙方向甲方提供临时的劳动服务，双方经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要安排，但每周工作时间不得超过40小时。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行。3.2乙方的工作时间超过甲方规定的标准工作时间的部分，甲方应按照规定的加班工资标准支付乙方加班工资。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应当按照约定支付乙方相应的奖励。四、社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。五、合同期限5.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2如果乙方在协议期满后仍需继续工作的，双方可以续签协议。六、违约责任6.1如果甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并有权要求甲方支付迟延支付劳动报酬的违约金。6.2如果乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1对于因本协议引起的或者与本协议有关争议，双方应友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（临时工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司工资标准规定6.社会保险缴纳证明7.加班工资标准规定8.甲方公司指定的工作场所安全评估报告9.甲方公司提供的劳动保护用品清单10.乙方工作成果评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬：包括但不限于迟延支付、少付、拒付劳动报酬。2.乙方违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、不按照规定完成工作任务。3.乙方工作成果不符合甲方要求：未达到甲方事先约定的工作质量、数量等标准。4.甲方未按照约定提供工作场所、劳动保护用品等：影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照约定或者国家规定支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2.乙方工作成果不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，明确具体要求，并给予乙方改进的机会。如乙方仍不能满足要求，甲方可以依法解除协议。3.工作场所安全问题：甲方应定期进行安全检查，提供必要的安全培训，确保乙方的人身安全。如发生安全事故，甲方应立即采取措施救治，并依法承担相应的责任。4.劳动纠纷：在发生劳动纠纷时，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因短期工作需求，无法及时招聘正