旅游规划师简易劳动合同

旅游规划师简易劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家旅游规划公司，乙方愿意加入甲方，提供旅游规划服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应于合同到期前____个月签署新的劳动合同。第二条工作内容（1）根据客户需求，进行旅游目的地调研、行程规划、预订机票、酒店、景点门票等；（2）为客户提供旅游咨询和建议，解答客户关于旅游的疑问；（3）协助客户解决旅游过程中出现的问题，确保旅游顺利进行；（4）完成甲方分配的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有工作需要，应服从甲方的加班安排。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如因工作需要暂停休息，甲方应支付乙方相应的加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前向乙方支付工资。4.2乙方享受甲方的奖金、提成等福利，具体按甲方的相关规定执行。4.3乙方如因工作原因导致医疗费用，甲方应承担相应的医疗费用。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。7.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明文件3.旅游规划项目案例4.社会保险缴纳证明5.乙方签字确认的保密协议6.乙方签字确认的加班记录7.旅游目的地相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未按合同约定完成工作，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游规划师：指为旅游者提供旅游目的地调研、行程规划、预订等服务的专业人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时完成工作任务。解决办法：乙方应提前向甲方报告，并与甲方协商调整工作计划。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如有必要，可向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅游规划公司，需要招聘专业旅游规划师。2.乙方具备旅游规划能力，愿意加入甲