辞职信的电子邮件发送指南

辞职信的电子邮件发送指南合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为乙方辞去甲方职务，解除双方之间的劳动合同关系。第二条合同的生效、变更和解除2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2在本合同有效期内，除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。2.3在本合同有效期内，如乙方提前解除劳动合同，应提前三十日向甲方提交书面辞职申请。甲方应在收到乙方书面辞职申请之日起三十日内，与乙方办理完毕劳动合同解除手续。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，办理完毕所有与辞职相关的手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。3.2乙方承诺，在离职后不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。3.3乙方承诺，在离职后不得在任何场合、以任何方式损害甲方的名誉、声誉。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本合同约定，及时为乙方办理劳动合同解除手续。4.2甲方应在乙方离职后，按照相关法律法规和政策规定，为乙方支付经济补偿金、社会保险等。4.3甲方承诺，在本合同有效期内，不得降低乙方的工资待遇。第五条违约责任5.1如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如一方未尽到合同约定的义务，导致合同目的不能实现的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：一、附件列表：1.乙方辞职信2.工作交接清单3.甲方提供的经济补偿金计算公式及相关政策文件4.社会保险缴纳证明5.乙方签署的保密协议6.乙方签署的名誉保护承诺书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提前提交书面辞职申请2.乙方在离职后侵犯甲方商业秘密、知识产权等合法权益3.乙方在离职后损害甲方名誉、声誉4.甲方未按照合同约定及时为乙方办理劳动合同解除手续5.甲方未按照相关法律法规和政策规定为乙方支付经济补偿金、社会保险等6.甲方降低乙方工资待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.辞职：指劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同关系。3.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前提交书面辞职申请解决办法：及时与乙方沟通，提醒其按照合同约定提前提交辞职申请。2.乙方在离职后侵犯甲方商业秘密、知识产权等合法权益解决办法：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方在离职后损害甲方名誉、声誉解决办法：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按照合同约定及时为乙方办理劳动合同解除手续解决办法：及时与甲方沟通，催促其按照合同约定办理劳动合同解除手续。5.甲方未按照相关法律法规和政策规定为乙方支付经济补偿金、社会保险等解决办法：收集相关法律法规和政策文件，与甲方沟通，要求其依法支付经济补偿金、社会保险等。6.甲方降低乙方工资待遇解决办法：收集证据，依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方恢复原工资待遇。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因决定辞职2.乙