服务业劳动合同签订指南

服务业劳动合同签订指南合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的服务业企业，乙方愿意加入甲方，并提供其专业技能和服务，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业服务，包括但不限于：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地：__________。3.2经甲方同意，乙方也可以远程办公。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为：__________。4.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇为：__________。5.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。6.2甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。6.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，给予乙方年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，除非一方提前终止本合同，否则本合同不得随意解除或终止。8.2一方提前终止本合同的，应提前____天通知对方。8.3解除或终止本合同的，双方应办理相关手续，乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方银行账户信息8.甲方公司营业执照副本9.甲方公司税务登记证副本10.甲方公司授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方未履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无效，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求缴纳社会保险费；如沟通无效，可以向社保部门投诉。3.问题：工作环境不符合国家劳动安全卫生标准。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求改善工作环境；如沟通无效，可以向安监部门投诉。4.问题：工作任务过重，。解决办法：乙方可以与甲方沟通，商讨工作任务的合理分配；如沟通无效，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供专业服务。2.乙方遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.甲方按时足额支付乙方工资