律师团队劳动合同电子版

律师团队劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提供法律服务事项，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的律师团队的一员，应履行律师职责，提供专业的法律服务，维护甲方的合法权益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作五天，每天工作八小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定的年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成，具体金额和支付方式按照甲乙双方协商确定的《工资协议》执行。3.2乙方的工作绩效将作为评价乙方工作质量的重要依据，绩效考核办法由甲方制定并通知乙方。第四条保密和知识产权4.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应对在甲方知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应对在甲方工作期间所创作的知识产权归属问题与甲方进行协商。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪行为被追究刑事责任。5.3甲方如有下列情形之一，乙方有权立即解除本合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签字（或盖章）的劳动合同正本4.工资协议5.甲方制定的工作时间表6.甲方制定的绩效考核办法7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方保密信息：未经甲方同意，向第三方泄露在甲方知悉的保密信息。2.乙方未按约定提供劳动保护或劳动条件：甲方未提供符合法律法规和合同约定的劳动保护或劳动条件。3.乙方未及时足额支付劳动报酬：甲方未按照合同约定的时间、数额支付劳动报酬。4.乙方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方未按照法律法规和合同约定的时间、比例为乙方缴纳社会保险费。5.甲方强迫乙方劳动：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。6.甲方违章指挥或者强令冒险作业：甲方违反法律法规和合同约定的指挥或强令乙方进行冒险作业。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密信息：包括技术秘密、商业秘密以及其他甲方要求保密的信息。3.绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果给予的奖金。4.社会保险费：用人单位按照法律法规和合同约定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：双方应详细明确工作内容，可在合同中补充工作职责和任务描述。2.劳动报酬争议：参照合同约定的工资协议和绩效考核办法解决，如协商不成可寻求法律途径。3.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。4.工作时间和休息休假问题：遵守国家法律法规和合同约定，参照甲方制定的工作时间表执行。5.社会保险费缴纳问题：遵守国家法律法规，按时足额为劳动者缴纳社会保险费。五、所有应用场