劳动合同委托书

劳动合同委托书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动力的需求，经双方友好协商，特订立本劳动合同委托书，共同遵照执行。第一条委托内容1.1甲方委托乙方招聘、选拔、培训、管理、使用劳动力，具体岗位、人数、职责等详见附件。1.2乙方根据甲方的需求，为甲方提供符合岗位要求的劳动力。1.3甲方应向乙方支付委托服务费用，具体费用及支付方式详见附件。第二条劳动力管理2.2乙方应确保受委托的劳动力遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应负责受委托的劳动力的工资、福利、社会保险等事务，但实际费用由甲方承担。第三条保密条款3.1乙方应对在委托过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、操作规程等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方应对甲方的客户信息、业务信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方未能按照甲方要求提供合格的劳动力，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动力需求明细表2.委托服务费用明细表3.岗位说明书4.培训计划5.管理制度6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求提供合格的劳动力，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、操作规程等保密信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意，向第三方披露甲方客户信息、业务信息等，视为违约。4.甲方未按约定支付委托服务费用，视为违约。5.甲方未按约定提供必要的合作与协助，导致乙方无法履行合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.委托方：指委托乙方为其提供劳动力的甲方。3.受托方：指接受甲方委托，为甲方提供劳动力的乙方。4.劳动力：指受托方提供给委托方使用的员工。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动力不符合甲方要求：乙方重新选拔、培训劳动力，直至满足甲方要求。2.保密信息泄露：乙方立即采取补救措施，赔偿甲方损失，并与泄露方解除合同。3.甲方未支付费用：乙方催告甲方支付，甲方按时支付，否则乙方有权解除合同。4.甲方未提供必要协助：乙方与甲方沟通，争取甲方提供必要协助，确保合同履行。5.争议解决：双方友好协商，协商不成时，向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动力需求，乙方为甲方提供符合要求的劳动力。2.甲方委托乙方进行劳动力招聘、选拔、培训、管理。3.甲方与乙方签订保密协议，确保双方商业秘密、技术秘密得到保护。4.甲方未按约定支付委托服务费用，乙方催告甲方