美发店劳动合同

美发店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方美发店担任____职位，主要职责是：____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，每月____日准时支付。4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密协议7.1乙方在合同期间和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲方解除本劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并提前通知乙方。8.2乙方解除本劳动合同，应提前____天通知甲方。8.3本劳动合同期满，如双方未提前解除合同，则视为续签。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方美发店经营许可证复印件6.甲方美发店营业执照复印件7.甲方制定的规章制度8.甲方提供的劳动保护设施和安全条件的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违反劳动合同规定，未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，认定违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，认定违约。6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担劳动合同中约定的义务，支付劳动报酬，提供劳动条件等。3.乙方：指劳动者，承担劳动合同中约定的义务，完成甲方安排的工作任务。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险；甲方拒绝补缴的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任；沟通无果可以向法院提起诉讼。4.问题：乙方未提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其按照合同约定提前通知解除劳动合同；沟通无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的美发店招聘员工。2.乙方为寻求工作岗