幼儿园园长聘任合同

幼儿园园长聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法设立并登记的幼儿园，乙方具备相应的园长资质和能力，经双方友好协商，特订立本聘任合同，共同遵照执行。第一条聘任岗位1.1甲方聘任乙方担任园长职务，负责甲方的日常运营管理工作。1.2乙方同意接受甲方的聘任，并全面履行园长的职责。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条乙方权利和义务3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行园长职责，确保幼儿园的正常运营。3.2乙方应全面负责幼儿园的教育、管理、服务工作，提高幼儿园的办园质量和声誉。3.3乙方应严格执行国家的教育方针和政策，确保幼儿园的教育教学活动合法、合规。3.4乙方应尊重和关心教职工，维护教职工的合法权益，促进教职工队伍的稳定和发展。3.5乙方应定期向甲方报告工作情况，接受甲方的监督和考核。第四条甲方权利和义务4.2甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。4.3甲方应对乙方进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和帮助。4.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得干涉乙方的工作自主权。第五条保密条款5.1乙方在任职期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第七条争议解决7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方园长资格证明文件2.乙方身份证复印件3.甲方幼儿园营业执照副本4.甲方幼儿园办学许可证副本5.甲方幼儿园章程6.甲方幼儿园相关规章制度7.园长岗位职责描述8.幼儿园教职工名册9.幼儿园学生名册10.幼儿园设施设备清单11.幼儿园教学计划和课程设置12.幼儿园财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行园长职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇，视为违约。4.甲方干涉乙方的工作自主权，视为违约。5.双方未按照合同约定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.幼儿园：指经教育行政部门批准设立，面向幼儿实施保育和教育活动的社会组织。2.园长：指负责幼儿园全面工作的高级管理人员。3.聘任合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。4.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间因故离职，双方对离职后的保密义务产生争议。解决办法：参照合同第五条保密条款约定，双方可协商确定合适的保密期限和保密义务。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：参照合同第四条甲方权利和义务，乙方有权要求甲方支付工资和福利待遇，并可依法向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中与教职工产生纠纷，影响幼儿园运营。解决办法：参照合同第三条乙方权利和义务，乙方应尊重和关心教职工，维护教职工的合法权益，可通过沟通协商解决纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园聘任首位园长。2.甲方与乙方续签园长