全新解除劳动合同书模板范本

全新解除劳动合同书模板范本合同编号：__________解除劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人（或负责人）：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意解除该劳动合同，现就解除事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1双方协商一致解除：甲乙双方友好协商，自愿解除劳动合同。1.2乙方主动辞职：乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，解除劳动合同。1.3甲方解除：甲方依据法律法规规定或劳动合同约定，解除与乙方的劳动合同。二、解除劳动合同的日期2.1本劳动合同自双方签字盖章之日起解除。2.2若乙方在甲方规定的时间内未能找到合适的工作，甲方同意按照本合同约定的经济补偿标准给予乙方经济帮助。三、经济补偿3.1甲方应根据乙方的工龄、工资水平、工作性质等实际情况，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算标准按照甲方所在地区人民政府规定的标准执行。3.3甲方应在劳动合同解除后__________日内一次性支付完毕经济补偿金。四、社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。4.2乙方在甲方处的个人社会保险及住房公积金账户内的资金，甲方应予以妥善保管，并按照相关规定及时划转至乙方指定的账户。五、保密协议5.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、双方权利和义务6.1甲方应按照本合同约定履行相关义务，保障乙方的合法权益。6.2乙方应如实提供个人信息，并遵守甲方的规章制度。6.3双方在解除劳动合同后，应互相尊重，不得损害对方声誉。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签字（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险及住房公积金转移证明4.身份证明文件5.辞职信（如有）6.经济补偿计算依据7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付经济补偿金：甲方未在规定时间内一次性支付完毕经济补偿金。2.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续：甲方未按照相关规定及时划转乙方社会保险及住房公积金账户内的资金。3.乙方未遵守保密协议：乙方泄露在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按照约定提供相关福利：甲方未按照合同约定提供乙方应享受的福利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法根据劳动者的工作年限、工资水平等因素，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：双方约定在劳动关系存续期间及解除后，对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方按时支付。2.甲方不办理社会保险及住房公积金转移手续：乙方可以要求甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.甲方未提供约定福利：乙方可以要求甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动辞职。3.甲方依据法律法规规定或劳