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文档简介
工作劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【地址】联系电话:【电话】联系人:【联系人】乙方(劳动者):【全称】身份证号码:【身份证号码】地址:【地址】联系电话:【电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意招聘乙方到本单位工作,乙方愿意到甲方工作,经双方协商一致,特订立本工作劳动合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为:【起始日期】至【终止日期】。2.合同期限届满,双方如需续签,应在本合同期限届满前【提前通知时间】协商达成一致,并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方的工作岗位为:【岗位名称】。2.乙方的工作地点为:【工作地点】。3.乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成本职工作,并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间【工作时间】天,每天【工作小时】小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作需要在【年假天数】天内享受年假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为【工资标准】,工资支付方式为每月【支付日期】支付上一个月的工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准按甲方的规定执行。3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识。六、合同的变更、解除和终止1.合同期内,甲乙双方如有一方提出变更或解除合同,应提前【提前通知时间】书面通知对方,并经双方协商一致。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(5)被依法追究刑事责任的。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:【签订日期】一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.劳动合同解除证明(如有)8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在合同期间因违反甲方规章制度而被解除劳动合同。3.乙方在合同期间严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失。4.乙方在合同期间未经甲方同意,与其他用人单位建立劳动关系,对甲方造成影响。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬:指劳动者按照约定获得的经济收入。6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。7.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。8.劳动争议:指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方无正当理由,根据合同约定采取相应措施。2.甲方未按时支付工资、奖金及社会保险:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付应付款项,必要时可向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不符合约定:乙方有权要求甲方改善劳动条件,如甲方拒不改善,可以向劳动监察部门投诉。4.甲方解除劳动合同不符合约定:乙方可以要求甲方承担违约责任,赔偿损失,并向劳动监察部门投诉。5.发生劳动争议:双方可以通过友好协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期间的权利和义务。
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