全新培训机构劳动合同

全新培训机构劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的培训机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非双方提前终止或解除本劳动合同，否则本合同期满后自动续约。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的工作内容、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。2.除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除或终止本劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方企业法人营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.社会保险缴纳证明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，导致甲方损失的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.劳动者：指具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.劳动合同：指劳动者与用人单位约定劳动关系的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动力后，用人单位支付的报酬。6.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及合同结束后，对用人单位的工作内容、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：提前与乙方沟通，明确上班时间及迟到早退的后果，如有必要，可依法解除劳动合同。2.乙方擅自离职：要求乙方立即返回工作岗位，如拒绝返回，可依法解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方立即停止侵权行为，如已造成损失，可依法要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：提前与甲方沟通，明确支付工资的时间和金额，如甲方仍不支付，乙方有权依法申请劳动仲裁。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：要求甲方立即补缴社会保险费，如甲方不履行，乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的培训机构，需要招聘教师、行政人员等岗位。2.乙方为具备相关职业资格证书的专业人士，寻求在甲方培训机构工作。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4