咖啡店导购员劳动合同

咖啡店导购员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方咖啡店担任导购员，主要工作内容包括：（1）负责店内咖啡及其他饮品的销售；（2）为顾客提供优质的服务；（3）保持店内卫生整洁；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守店内规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按甲方规定执行。3.乙方加班时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方绩效奖金根据销售业绩按月发放，具体规定由甲方制定。3.乙方加班费、奖金等其他收入，按照国家相关规定计算。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人社会保险资料，配合甲方办理相关手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、保密协议1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.乙方简历4.甲方规章制度5.甲方咖啡店产品清单6.乙方绩效考核办法7.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合录用条件的期限。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定在一定期限内，对某些特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时依法解除劳动合同，并向有关部门报案。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律：与乙方进行沟通，告知其行为已严重违反规章制度，根据实际情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响：与乙方进行沟通，要求其作出选择，必要时依法解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同：甲方有权依法解除劳动