新招员工入职合同范文

新招员工入职合同范文第一篇范文：合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方公司新招员工，岗位为：[请填写具体岗位]。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自[请填写开始日期]起至[请填写结束日期]止。第三条劳动报酬3.1乙方工资为[请填写具体金额]元/月（以下简称月工资）。3.2乙方工资支付时间为每月[请填写具体日期]。第四条试用期4.1乙方劳动合同试用期为[请填写具体期限]个月。4.2在试用期内，乙方如不能胜任工作，甲方有权终止本合同。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止本合同。8.3本合同期满，如双方未达成续约协议，则本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[请填写具体日期]1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方提供的其他相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司并接受丙方服务的事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方公司新招员工，岗位为：[请填写具体岗位]。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条第三方服务内容2.1丙方作为专业的人力资源服务提供商，负责为乙方提供以下服务：（1）乙方的人事管理服务；（2）乙方的薪酬福利管理服务；（3）乙方的培训与发展服务；（4）其他与乙方劳动合同相关的服务。第三条合同期限3.1本合同期限为固定期限，自[请填写开始日期]起至[请填写结束日期]止。第四条劳动报酬4.1乙方工资为[请填写具体金额]元/月（以下简称月工资）。4.2乙方工资支付时间为每月[请填写具体日期]。4.3甲方应根据丙方的服务内容，按时支付丙方服务费用。第五条试用期5.1乙方劳动合同试用期为[请填写具体期限]个月。5.2在试用期内，甲方有权终止本合同。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2丙方应协助甲方完成相关社会保险的缴纳工作。第七条甲方权益保障7.1乙方同意将其与甲方之间的劳动合同关系通知丙方，并授权丙方处理与乙方劳动合同相关的事务。7.2丙方应保证乙方的服务质量，确保乙方的行为符合甲方的要求。7.3丙方应保证乙方的薪酬福利符合甲方和法律法规的要求。7.4丙方应承担因乙方违约行为导致的甲方损失。第八条乙方的违约及限制8.1乙方如违反甲方公司规章制度或丙方服务规定，甲方有权终止本合同。8.2乙方在合同期限内如出现违约行为，应承担相应的违约责任。8.3乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲乙双方的利益。第九条争议解决9.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，经三方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写具体日期]1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.丙方服务内容详细说明第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方更好地管理和服务乙方，提高甲方的管理效率和员工满意度。同时，丙方作为第三方主体，能够提供专业的服务，保障乙方的权益，同时对乙方进行有效的管理和约束，确保乙方的行为符合甲方的要求。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，是乙方的雇主，对于乙方的管理和约束具有主导权。甲方通过与第三方主体丙方合作，能够更好地实现对乙方的管理和约束，同时也能提高甲方的管理效率和员工满意度。此外，甲方作为雇主，对于乙方的薪酬福利和管理有着最终的决定权，能够确保乙方的权益得到保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司并接受丙方服务的事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方公司新招员工，岗位为：[请填写具体岗位]。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条第三方服务内容2.1丙方作为专业的人力资源服务提供商，负责为乙方提供以下服务：（1）乙方的人事管理服务；（2）乙方的薪酬福利管理服务；（3）乙方的培训与发展服务；（4）其他与乙方劳动合同相关的服务。第三条合同期限3.1本合同期限为固定期限，自[请填写开始日期]起至[请填写结束日期]止。第四条劳动报酬4.1乙方工资为[请填写具体金额]元/月（以下简称月工资）。4.2乙方工资支付时间为每月[请填写具体日期]。4.3丙方应保证乙方的薪酬福利符合甲方和法律法规的要求。第五条试用期5.1乙方劳动合同试用期为[请填写具体期限]个月。5.2在试用期内，乙方有权终止本合同。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2丙方应协助甲方完成相关社会保险的缴纳工作。第七条乙方权益保障7.1甲方同意将其与乙方之间的劳动合同关系通知丙方，并授权丙方处理与乙方劳动合同相关的事务。7.2丙方应保证乙方的服务质量，确保乙方的行为符合甲方的要求。7.3丙方应保证乙方的薪酬福利符合甲方和法律法规的要求。7.4丙方应承担因甲方违约行为导致的乙方损失。第八条甲方的违约及限制8.1甲方如违反乙方权益保障相关条款，乙方有权终止本合同。8.2甲方在合同期限内如出现违约行为，应承担相应的违约责任。8.3甲方在合同期限内不得以任何方式损害乙方的利益。第九条争议解决9.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，经三方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写具体日期]1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.丙方服务内容详细说明乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，是合同的一方，对于自身的权益保障具有主导权。乙方通过与甲方和第三方主体丙方合作，能够更好地实现自身权益的保障，同时也能提升自身的工作满意度和职业发