返聘合同书范例(2024版)

编号：__________返聘合同书范例(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

返聘合同书范例(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同签订原则1.4合同效力第二章：返聘人员基本信息2.1返聘人员姓名2.2返聘人员身份证号码2.3返聘人员原职务2.4返聘人员返聘岗位第三章：返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘终止日期3.3返聘期限延长条件第四章：返聘工作内容4.1返聘人员工作职责4.2返聘人员工作目标4.3返聘人员工作成果评估第五章：返聘人员待遇5.1返聘人员薪酬待遇5.2返聘人员福利保障5.3返聘人员加班工资5.4返聘人员出差待遇第六章：返聘人员培训与发展6.1返聘人员培训计划6.2返聘人员技能提升6.3返聘人员职业发展规划第七章：劳动纪律与保密协议7.1返聘人员劳动纪律要求7.2返聘人员保密协议内容7.3违反保密协议的后果第八章：合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的待遇处理第九章：争议解决9.1合同争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章：合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除的程序第十一章：合同违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿方式第十二章：其他约定12.1返聘人员社会保险12.2返聘人员住房公积金12.3双方的其他补充约定第十三章：附件13.1返聘人员简历13.2返聘人员相关证明材料13.3合同附件其他内容第十四章：合同签订日期与签字盖章14.1合同签订日期14.2合同签字盖章14.3合同生效日期合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（公司名称）乙方：（返聘人员姓名）1.2合同签订目的为规范甲方与乙方之间的返聘关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，特订立本合同。1.3合同签订原则甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章：返聘人员基本信息2.1返聘人员姓名乙方姓名：____________________2.2返聘人员身份证号码乙方身份证号码：____________________2.3返聘人员原职务乙方原职务：____________________2.4返聘人员返聘岗位乙方返聘岗位：____________________第三章：返聘期限3.1返聘起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2返聘终止日期本合同至____年____月____日止。3.3返聘期限延长条件如甲乙双方同意延长返聘期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的返聘期限。第四章：返聘工作内容4.1返聘人员工作职责（详细列举乙方的工作职责）4.2返聘人员工作目标乙方需完成的工作目标：（详细列举乙方的工作目标）4.3返聘人员工作成果评估甲方应对乙方的工作成果进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或提出改进意见。第五章：返聘人员待遇5.1返聘人员薪酬待遇乙方返聘期间的薪酬待遇为：（详细列举乙方的薪酬待遇）5.2返聘人员福利保障乙方享有与甲方在编员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3返聘人员加班工资乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。5.4返聘人员出差待遇乙方出差待遇按照甲方规定的标准执行。第六章：返聘人员培训与发展6.1返聘人员培训计划甲方应为乙方提供必要的培训机会，以保持乙方的专业技能与工作能力。6.2返聘人员技能提升甲方应鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升活动，提升乙方的工作能力。6.3返聘人员职业发展规划甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，支持乙方实现职业目标。第七章：劳动纪律与保密协议7.1返聘人员劳动纪律要求乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。7.2返聘人员保密协议内容乙方应对在返聘期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。7.3违反保密协议的后果如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八章：合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）甲方因业务需要调整，导致乙方岗位撤销；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件本合同期满，双方未续签或双方协商决定终止合同的，本合同终止。8.3合同解除或终止后的待遇处理合同解除或终止后，甲方应按照相关法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。第九章：争议解决9.1合同争议解决方式双方同意，如发生合同争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方无法协商解决争议，应提交至（填写具体的仲裁委员会或法院）进行仲裁或诉讼。9.3争议解决程序双方按照约定选择争议解决机构，并按照该机构的仲裁或诉讼程序进行。第十章：合同变更与解除10.1合同变更条件本合同履行过程中，如双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议。10.2合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）甲方因业务需要调整，导致乙方岗位撤销；（4）双方协商一致解除合同。10.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第十一章：合同违约责任11.1违约行为双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。11.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。11.3违约赔偿方式违约金的计算方式和赔偿范围按照双方约定或法律法规规定执行。第十二章：其他约定12.1返聘人员社会保险乙方返聘期间的社会保险由甲方代为缴纳，具体缴纳标准按照国家和地方法律法规规定执行。12.2返聘人员住房公积金乙方返聘期间的住房公积金由甲方代为缴纳，具体缴纳标准按照国家和地方法律法规规定执行。12.3双方的其他补充约定双方还可以约定其他与本合同有关的事项。第十三章：附件13.1返聘人员简历13.2返聘人员相关证明材料13.3合同附件其他内容第十四章：合同签订日期与签字盖章14.1合同签订日期本合同签订日期：____年____月____日。14.2合同签字盖章甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同如甲方因业务需要或其他合理原因单方面解除本合同，应提前（填写具体天数）通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。如调整导致乙方工作岗位、职责发生重大变化的，甲方应与乙方进行充分沟通，并视情况给予乙方适当的补偿。1.3甲方提供的工作条件甲方应确保乙方在工作中享有必要的工作条件，包括办公环境、设备、资料等。如因甲方原因导致乙方工作受阻的，甲方应承担相应责任。1.4甲方培训与发展甲方应根据乙方的实际需求和甲方的发展情况，为乙方提供培训和发展机会，提升乙方的专业技能和工作能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方如因个人原因需要提前解除本合同，应提前（填写具体天数）通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。2.2乙方工作成果乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作成果的质量。如乙方工作成果不符合甲方要求的，乙方应承担相应责任。2.3乙方保密义务乙方在合同期限内和解除合同后，应对在甲方期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。2.4乙方离职后的竞业限制乙方在解除合同后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介负责协助甲方和乙方达成返聘协议，并收取约定的中介费用。3.2第三方中介的职责第三方中介应诚实守信，为甲方和乙方提供真实、准确的信息，并协助双方解决合同履行过程中的问题。3.3第三方中介费用甲方应按照双方约定支付中介费用。如因第三方中介原因导致合同无法履行或产生争议的，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方和乙方许可不得泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.返聘人员简历2.返聘人员相关证明材料3.返聘岗位说明书4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.返聘人员工作成果证明7.第三方中介协议8.第三方中介费用支付凭证9.培训与发展计划10.社会保险缴纳证明11.住房公积金缴纳证明12.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按约定提供工作条件未按约定支付薪酬待遇未按约定提供培训与发展机会提前解除合同未支付经济补偿未履行保密义务2.乙方违约行为未按约定完成工作任务工作成果不符合甲方要求未履行保密义务提前解除合同未承担损失违反竞业限制约定3.第三方中介违约行为提供虚假信息导致合同无法履行未履行保密义务未协助双方解决合同履行过程中的问题未按约定收取中介费用三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位与已经解除或终止劳动合同的员工，再次签订劳动合同的行为。2.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给员工的补偿金。3.竞业限制：指员工在解除或终止劳动合同后，一定期限内不得在与原雇主业务相同或相似的岗位上工作。4.保密义务：指员工在劳动合同期内和解除合同后，对原雇主商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.第三方中介：指协助甲方和乙方达成返聘协议的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定及时与甲方沟通，要求提供必要的工作条件。可要求甲方承担因工作条件不佳导致的损失。2.薪酬待遇未按约定支付保留相关证据，向甲方提出支付薪酬的请求。可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.培训与发展机会未提供甲方应履行合同约定的培训与发展义务。乙方有权要求甲方履行培训与发展义务。4.保密义务未履行乙方发现甲方违反保密义务时，应及时沟通并要求停止违约行为。可依法要求