大学生职业生涯发展与就业指导练习题库+答案

大学生职业生涯发展与就业指导练习题库+答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、职业的特征不包括A、知识性和技术性B、经济性和连续性C、时代性D、主观性和客观性正确答案：D2、职业适应是指个人与()的职业环境进行互动和调整,以达到和谐的过程。A、任何B、某一特定C、指定D、认定正确答案：B3、以下哪项不属于大学学习的特点A、自由性B、互促性C、广泛性D、专业性正确答案：A4、你现在正处在生涯发展阶段的（）阶段。A、维持B、成长C、确立D、探索正确答案：D5、以下哪一个不是职业生涯规划的意义。（）A、帮助大学生获得更多利益B、促进大学生树立明确的职业目标C、引导大学生树立职业生涯规划意识D、培养大学生积极上进的人生观正确答案：A6、关于SWORT决策分析法，以下哪儿个说法是错误的？A、SWORT决策分析法，不仅可以用于企业规划，还可以用于职业生涯规划。B、O代表着opportunity（机会）C、S、W是内部因素，是影响规划的内因D、T代表当前做不好的、无竞争的内在消极因素正确答案：D7、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）。A、合理的职业规划B、工作技能C、坚持真理的品质D、光明磊落的态度正确答案：A8、会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？A、艺术型B、企业型C、常规型D、实用型正确答案：C9、舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可分为成长、探索、建立、维持、衰退等5个阶段，我们大学生现处于（）阶段。A、探索阶段B、成长阶段C、维持阶段D、确立阶段正确答案：A10、按性质分解，下面哪项不属于大学生生涯目标？A、学业规划目标B、社会实践规划目标C、生活成长规划目标D、大三的目标正确答案：D11、职业大典中将职业共分为几大类？A、9B、6C、8D、5正确答案：C12、职业规划的关键点是()。A、合作共赢B、决策行动C、认识自己D、互利互惠正确答案：C13、个人只有在较长时间内持续进行某种活动，并通过这项活动较稳定地获得一定的经济收入或报酬，该活动才被视为职业活动。这说明职业具有（）特征A、连续性B、经济性C、持续性D、规范性正确答案：A14、在SWOT分析中，字母“W”代表的是（）。A、机会B、劣势C、威胁D、优势正确答案：B15、某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调（）素质的重要性。A、思想政治B、职业道德C、身心素质D、专业技能正确答案：D16、了解热点职业门类的分布与需求状况，本专业人才就业方向等属于探索社会环境的哪个方面A、社会政治环境B、社会就业环境C、社会经济环境D、社会宏观环境正确答案：B17、影响生涯规划的外在因素不包括（）。A、家长的意愿B、职业结构的变化C、经济景气的兴衰D、就业机会多寡正确答案：A18、下面哪种类型的人喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理。（）A、事务型B、企业型C、社会型D、现实型正确答案：A19、舒伯认为，职业生涯发展呈现（）发展模式。A、单螺旋B、直线上升C、单线上升D、螺旋循环正确答案：D20、大学生可以通过努力，尽早适应大学特点，尽快融入大学生活。以下说法不正确的是（）A、升华理想，确定新的奋斗目标B、专注学习，不需要人际沟通C、提高自理能力，尽快融入大学生活D、摸索适应大学学习的方法正确答案：B21、下列哪个不属于国有企业的特点？A、喜欢服从B、稳定C、创新速度普遍较慢D、注重绩效考核正确答案：D22、职业辅导起源于20世纪中叶的（）。A、中国B、英国C、俄罗斯D、美国正确答案：D23、老师必须教书育人、为人师表，军人必须“以服从命令为天职”，医生必须以“救死扶伤”为宗旨，等等。这反映了职业道德有什么样的特点。A、纪律性B、多样性C、历史继承性D、独特性正确答案：D24、以下哪个方面属于社会环境？A、交际环境B、小区环境C、学校环境D、政治环境正确答案：D25、（）是人们在职业中最看重的原则标准和品质，人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现。A、职业价值观B、职业兴趣C、职业能力D、职业性格正确答案：A26、以下哪项不属于大学生职业生涯规划的原则？A、全程性原则B、阶段性原则C、发展性原则D、不可评量原则正确答案：D27、下列关于职业决策的意义，不正确的是A、目标选择正确意味着成功B、选择错误，我们越努力就离成功越远C、选择需要先量“力”而后行D、理性而正确的选择加上不懈的努力才能到达成功的彼岸正确答案：A28、职业生涯规划的主要步骤有:①自我分析②职业环境分析③决策分析定位④目标设定⑤行动规划⑥评估反馈()?A、①②③④B、①②③④⑤⑥C、①②③D、①②③④⑤正确答案：B29、一项工作要顺利完成，需要做到（）。A、必须获得足够的支持B、事情不能超过能力边界C、知识、技能、品质兼具D、完全决定于机会正确答案：C30、以下哪个不属于个人价值的非理性观念？A、作为一个人的价值与我所从事的职业有密切的关系B、我不知道自己该干什么，我真没用C、只要我愿意去做，我就能做任何事D、我必须得到他人的认可正确答案：C31、关于职业变迁，以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的，没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案：B32、MBTI类型量表是用来测量什么的。（）A、能力B、兴趣C、性格D、价值观正确答案：C33、下面哪一项不属于职业特质的自我探索？A、成就B、价值观C、能力D、性格正确答案：A34、人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。A、环境好的优先考虑B、离家近的优先考虑C、待遇好的就是最好D、适合自己的就是最好的正确答案：D35、下列属于职业生涯规划内容的是()。A、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D、以上都是正确答案：D36、了解大学生就业的相关制度和政策，属于探索社会环境的哪方面？A、社会经济环境B、社会政治环境C、社会宏观环境D、社会就业环境正确答案：B37、在SWOT分析法中，O代表A、当前能做好的、个体可控并可利用的内在积极因素B、当前做不好的、无竞争优势的内在消极因素C、将来能做好的、能提升收益的、个体不可控但可以利用的外部有利趋势D、将来做不好的、有明显压力的、个体不可控但可以使其弱化的外部不利趋势正确答案：C38、霍兰德的职业兴趣类型有（）种A、6B、5C、8D、4正确答案：A39、以下哪项属于MBTI性格测试的第一维度A、感觉-直觉B、内向-外向C、思考-情感D、判断-知觉正确答案：B40、下面属于事务型类型的特质是。（）A、具有影响力和领导才能B、愿意使用工具从事操作性工作C、喜欢独立的和富有创造性的工作D、喜欢按计划办事、细心、谨慎、有条理正确答案：D41、下面哪项没有表现出对大学生活的努力适应A、摸索适合大学学习的方法B、晚上熬夜玩乐C、升华理想D、掌握人际沟通技巧正确答案：B42、以下哪种测试属于性格测试？A、UPIB、SPSSC、SWOTD、MBTI正确答案：D43、职业意识发展阶段理论认为，职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。该理论的提出者是A、帕森特B、金斯伯格C、霍兰德D、舒伯正确答案：B44、哪项不是描述职业生涯的特点？A、同一个专业的同学职业生涯是一样的B、个人职业生涯发展越来越表现出跨组织跨地域跨职业的特点C、职业技能的提升等内在因素与职位提升等外部因素是相互联动的D、职业生涯是一个动态的发展过程正确答案：A45、职业发展决策步骤的第一步是（)。A、问题认识，承担责任B、了解自己C、了解责任D、了解职业，搜集信息正确答案：A46、以下哪一个不是职业道德的基本内容。（）A、诚实守信B、不求进取C、文明礼貌D、遵纪守法正确答案：B47、（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。A、正能量B、实现力C、自我效能感D、自信心正确答案：C48、以下哪项不属于学好专业知识的学习方法与对策。A、主动适应教学安排B、照搬学长学姐学习经验C、正确对待专业学习D、养成自主学习习惯正确答案：B49、目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是（）。A、IT编程人员B、公交车售票员C、市场营销经理D、职业生涯指导师正确答案：B50、小张业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣？A、喜欢处理观念B、喜欢跟人打交道C、喜欢跟物打交道D、喜欢处理数据正确答案：C51、以下哪项不属于霍兰德人格类型A、精英型B、社会型C、研究型D、艺术型正确答案：A52、下面属于艺术型类型的特质是。（）A、愿意使用工具从事操作性工作B、有创造力，乐于创新C、喜欢独立的和富有创造性的工作D、具有影响力和领导才能正确答案：B53、SWOT法中的S是指（）。A、机会B、优势C、弱势D、威胁正确答案：B54、下面哪种类型的人喜欢竞争，敢冒风险，有野心、有抱负。（）A、社会型B、企业型C、艺术型D、现实型正确答案：B55、舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段，其中确立阶段指的是哪个年龄段。A、15~24岁B、25~44岁C、45~64岁D、65岁以上正确答案：B56、根据个体在收集信息时注意力的指向，有关直觉型的人表述错误的是。（）A、更关注未来B、关注事物背后的意义C、基于想象、灵感D、更关注现在正确答案：D57、兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级A、感官兴趣B、探索兴趣C、自觉兴趣D、志趣正确答案：B58、职业生涯的特点不包括A、内在性与外在性B、独特性C、无边界性D、连贯性正确答案：D59、（）是协助我们系统地分析每一个可能的选项、判断分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。A、SWOT分析B、决策平衡单C、MBTI模型D、霍兰德兴趣类型模型正确答案：B60、以下哪种能力属于可迁移技能？A、吃苦耐劳B、机械制图C、英语口语能力D、沟通能力正确答案：D二、多选题（共20题，每题1分，共20分）1、职业道德的基本内容包括A、爱岗敬业B、遵纪守法C、诚实守信D、文明礼貌正确答案：ABCD2、在茫茫职海中，我们通过哪三个方面能快速定位想要了解的职业？A、职能B、行业C、企业D、市场正确答案：ABD3、MBTI类型中，ESFP（演员型）描述正确的是A、开朗、随和B、灵活自然不做作C、适合的职业有员工关系经理、招聘经理、培训经理、公关等D、对于新的任何事物都能比较快的适应正确答案：ABCD4、提升职业道德修养的方法有A、积极投身实践B、努力学习C、注意“慎独”D、坚持反躬自省正确答案：ABCD5、按照美国学者鲍尔的理论，职业能力可拆分为哪几种？A、技能B、智慧C、才干D、知识正确答案：ACD6、善于独立思考并愿意使用工具从事操作性工作的人一般具有以下哪些兴趣类型？A、研究型B、社会型C、实用型D、艺术型正确答案：AC7、职业道德的特点有A、独特性B、多样性C、历史继承性D、纪律性正确答案：ABCD8、大学学习的特点有A、自主性B、专业性C、互促性D、广泛性正确答案：ABCD9、下面属于职业特征的有A、经济性和连续性B、时代性C、知识性和技术性D、规范性正确答案：ABCD10、大学生应该了解的职业环境内容A、社会环境B、学校环境C、家庭生活环境D、生态环境正确答案：ABC11、职业生涯发展的两大驱动力是A、价值观B、兴趣C、技能D、性格正确答案：AB12、大学生提高情商的策略包括A、体察情绪的外部表现B、察觉自己的情绪C、察觉他人的情绪D、缓和与转换情绪正确答案：ABCD13、职业发展决策的基本方法有A、SWOTB、MBTIC、决策平衡单正确答案：AC14、以下属于生涯人物访谈的内容有哪些?A、相关职业和就业机会B、工作环境、就业地点C、所需个人的资格、技巧和能力D、工作性质、任务或内容正确答案：ABCD15、职业生涯规划做出评价，主要有（）A、他人评价B、老师评价C、自我评价D、集体评价正确答案：BCD16、职业生涯目标按时间分解为（）A、中期目标B、短期目标C、长期目标D、人生目标正确答案：ABCD17、情商管理的目标包括A、及时的自我激励能力B、强大的情绪管理能力C、良好的自我觉察能力D、主动感知他人情绪的能力正确答案：ABCD18、以下哪几类属于霍兰德兴趣类型模型的假设。A、同一行业的人可能有一些相似的特点B、环境大致可以分成不同类型的C、人是可以分成不同类型的D、环境和人的匹配带来了工作的满意度、职业的稳定性和成就感正确答案：ABCD19、“能力三核”指的是哪三个核心要素。（）A、才干B、情感C、知识D、技能正确答案：ACD20、下列属于社会型人的特点是()。A、有良好的交往技能B、人际关系不敏感C、对人感兴趣D、有奉献精神正确答案：ACD三、判断题（共20题，每题1分，共20分）1、三百六十行,行行出状元。”无论你想进入哪一行,都需要清楚的知道自己在那一行能够干好,最起码能够愉快的安身。A、正确B、错误正确答案：A2、每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。A、正确B、错误正确答案：B3、决定职业生涯成败的是专业技能,如果所学专业好并学得比别人好就可以成功。A、正确B、错误正确答案：B4、大学生职业生涯规划的实施分为4个步骤，分别是环境分析、自我评估、确立目标和制定行动规划。A、正确B、错误正确答案：B5、一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法：A、正确B、错误正确答案：B6、目标是结合自己的志愿、组织的环境及要求制定的，与长期目标相一致。A、正确B、错误正确答案：A7、自我认知是建立在自我观察与自我分析基础上的对自身条件的全面评估，要力求实事求是。A、正确B、错误正确答案：A8、舒伯的职业生涯发展阶段形成了一种螺旋循环发展的模式。A、正确B、错误正确答案