制药行业劳动纠纷调解样本_第1页
制药行业劳动纠纷调解样本_第2页
制药行业劳动纠纷调解样本_第3页
制药行业劳动纠纷调解样本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

制药行业劳动纠纷调解样本合同编号:__________合同双方:甲方:(全称)乙方:(全称)鉴于甲方为一家专业的制药企业,乙方为甲方员工,鉴于甲乙双方在合同期间发生的劳动纠纷,为了维护双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致,签订本调解协议。一、调解协议内容(1)__________(2)__________(3)__________(1)__________(2)__________(3)__________1.3甲方同意在调解协议签订后,一次性向乙方支付人民币【】元,作为对乙方在劳动纠纷期间的补偿。1.4乙方同意在调解协议签订后,停止对甲方的一切诉讼行为,并撤销已向有关机关提起的劳动仲裁/诉讼。1.5乙方同意在收到甲方支付的补偿款后,放弃对甲方的一切索赔权利,不再就此事向甲方提出任何形式的请求。1.6甲方同意在调解协议签订后,对乙方的工作岗位、工资待遇等进行合理安排,确保乙方的合法权益不受侵害。1.7乙方同意在调解协议签订后,严格遵守甲方的各项规章制度,积极配合甲方的工作安排,共同维护甲乙双方的合法权益。二、调解协议的履行2.1本调解协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.2甲方应在本调解协议生效后【】日内,将补偿款支付给乙方。2.3乙方应在本调解协议生效后【】日内,撤销对甲方的所有诉讼行为,并停止一切对甲方的索赔请求。2.4双方应严格按照本调解协议的约定履行各自的权利义务,如一方违反本调解协议,另一方有权依法追究其法律责任。三、其他约定3.1本调解协议一式两份,甲乙双方各执一份。3.2本调解协议经双方签字(或盖章)后生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):__________日期:【年】年【月】月【日】日乙方(签字):__________日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.劳动仲裁/诉讼文件复印件5.补偿款支付凭证6.工作岗位调整通知7.甲方规章制度复印件8.乙方签字确认的调解协议副本二、违约行为及认定:1.甲方未按照调解协议约定支付补偿款:甲方未在调解协议生效后【】日内支付补偿款,视为违约。2.乙方未按照调解协议约定撤销诉讼行为:乙方未在调解协议生效后【】日内撤销诉讼行为,视为违约。3.乙方未按照调解协议约定停止索赔请求:乙方未在调解协议生效后【】日内停止索赔请求,视为违约。4.甲方未按照调解协议约定合理安排乙方工作岗位:甲方未在调解协议生效后【】日内对乙方的工作岗位进行合理安排,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动纠纷:指劳动者与用人单位之间在劳动合同履行过程中发生的争议。2.调解协议:指双方为解决劳动纠纷,自愿达成的具有法律效力的协议。3.补偿款:指甲方根据调解协议约定,支付给乙方的经济补偿。4.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。5.劳动仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。6.诉讼:指劳动者或用人单位依法向人民法院提起的诉讼程序。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定支付补偿款:乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方支付补偿款。2.乙方未按约定撤销诉讼行为:甲方可以依法向人民法院申请强制执行,要求乙方撤销诉讼行为。3.乙方未按约定停止索赔请求:甲方可以依法向人民法院申请强制执行,要求乙方停止索赔请求。4.甲方未按约定合理安排乙方工作岗位:乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方合理安排工作岗位。五、所有应用场景:1.制药行业劳动纠纷调解2.劳动合同期间劳

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论