人力资源终止合同范本

人力资源终止合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同已经解除，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本终止合同，共同遵守。第一条终止合同原因1.1甲乙双方确认，本次终止合同的原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲乙双方确认，本次终止合同并非因乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。第二条终止合同时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2双方确认，本次终止合同的终止时间为：__________年__________月__________日。第三条终止合同后的权益处理3.1乙方应在本合同终止之日起____个工作日内，将工作交接给甲方，确保甲方业务的正常进行。3.2甲方应在本合同终止之日起____个工作日内，依法为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。3.3甲乙双方确认，本次终止合同后，乙方应得的工资、奖金、津贴和补偿等，按照国家和地方法律法规的规定计算。3.4乙方同意放弃要求甲方支付除法定补偿以外的其他费用和赔偿。第四条保密协议4.1乙方同意，在合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方因本合同的签订、履行、终止、解除等事项发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。5.2双方同意，争议解决过程中，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字盖章之日起生效，取代了双方之前的一切口头或书面协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照复印件4.甲方人事档案管理制度5.甲方社会保险政策文件6.保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接的，视为违约。2.甲方未按照约定时间办理人事档案和社会保险关系转移手续的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴和补偿的，视为违约。5.甲乙双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为员工之间，确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。2.终止合同：指劳动合同依法、依约解除或终止的情形。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或工艺具有实际或潜在价值的信息。5.违约：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接困难：提前制定详细的工作交接计划，明确交接时间、内容和方法，双方共同参与交接过程。2.人事档案和社会保险关系转移缓慢：双方积极配合，提供所需材料，加快办理进度。3.泄露商业秘密和技术秘密：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.工资、奖金、津贴和补偿支付问题：明确支付标准和时间，按时足额支付，如有疑问，及时沟通解决。5.争议解决困难：积极沟通，寻求和解；如无法和解，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方同意终止劳动关系。2.乙方因个人原因提出离职，双方协商一致终止劳动关系。3.甲方因经营需要，依法解除与乙方的劳动合