停工留职协议书

停工留职协议书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、停工原因1.乙方因个人原因（如疾病、家庭事务等）无法继续履行劳动合同，向甲方提出停工留职申请。2.甲方经审核，同意乙方的停工留职申请。二、停工期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______个月。2.如乙方在停工期限内恢复正常工作，本协议自行终止。3.如乙方在停工期限内未能恢复正常工作，双方可协商延长本协议有效期。三、停工期间待遇1.乙方停工期间，甲方不再支付乙方工资。2.乙方停工期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方停工期间，如有医疗费用支出，甲方应按照有关规定予以报销。四、停工期间职责1.乙方在停工期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系。2.乙方在停工期间，不得擅自离开居住地，如有特殊情况，需提前向甲方报告。3.乙方在停工期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作。五、协议解除1.如乙方在停工期限内恢复正常工作，本协议自行终止。2.如乙方在停工期限内未能恢复正常工作，双方可协商解除本协议。3.本协议解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方病历证明文件（如有）3.社会保险缴纳证明文件4.甲方公司规章制度文件5.双方签订的劳动合同6.双方签订的停工留职协议书二、违约行为及认定：1.乙方在停工期间未经甲方同意擅自离开居住地，或从事与甲方有竞争关系的工作。2.乙方在停工期限内未恢复正常工作，未经甲方同意擅自解除本协议。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照本协议约定支付乙方停工期间的工资。三、法律名词及解释：1.停工留职：指员工因个人原因无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，暂停工作，保留职位并协商后续处理事宜的一种安排。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停工期间联系方式变更，甲方无法联系到乙方。解决办法：甲方应定期尝试联系乙方，并在必要时通过书面形式通知乙方。2.乙方在停工期间因病需就医，医疗费用超过约定范围。解决办法：双方可协商补充约定医疗费用报销范围，并签订相关补充协议。3.甲方未按照本协议约定支付乙方停工期间的工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或依法向人民法院提起诉讼，要求甲方支付工资。4.乙方在停工期限内未能恢复正常工作，双方对延长协议有效期有异议。解决办法：双方可协商解除本协议，并根据实际情况办理相关手续。五、所有应用场景：1.员工因个人原因（如疾病、家庭事务等）无法继续履行劳动合同。2.双方协商一致，同意暂停工作，保留职位并协商后续处理事宜。3.员工在停工期间需