上海市家具行业劳动合同样本

上海市家具行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如需续签，应在本劳动合同到期前____日内协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日、休息日，乙方按法律规定享有休息权。4.3乙方因病、事假等需要请假的，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方应享受的社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条知识产权7.1乙方在合同期内所创作的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均属于甲方所有。7.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、注册等手续。第八条保密条款8.1乙方应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。9.2在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，连续病假超过____个月，甲方有权解除本合同。9.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第十条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险登记证复印件7.甲方规章制度复印件8.乙方职位说明书9.乙方工作绩效考核标准10.知识产权归属确认书11.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。4.乙方因病或非因工负伤，连续病假超过规定时间的，甲方有权解除本合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，应立即支付，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方从事家具设计、生产、销售等工作。2.乙方同意遵守甲方规章制度，提供劳动，并保守甲方商业秘密、技术秘